10.12.30中高层.docVIP

欢迎各位家人 来到思八达智慧场！ 主讲老师：李念 我们是到这里来学习？还是来这里改变？ 立刻采取行动。 这世界上有两种人，是什么人？ 活人和死人。 什么是活人？ 一个有激情有活力有状态，能够带给身边的人能量的人是活人。 状态决定心态。 行动创造结果。 成为成功者的第一个核心：干！ 只要干就行。 有没有人研究过工作十年、二十年收入还是不太理想？ 为什么我能在思八达三年时间能开上一百万的车？ 在思八达三年时间，我只休息了不到三十天。 如果你不干，一切都等于零。 为什么干？怎么干？ 成功者的两大关键： 成功的人和不成功的人核心差别到底在哪？ 勇敢。 所有男人的不幸都是因为恐惧，男人所有的不幸也同样来自于恐惧。 女人同样适用。 一个人活在恐惧的时间远远超过睡觉。 校花最后都是和谁成为一家了？ 找男朋友，我爱的，和爱我的，都是小意思，核心点：这个人必须要勇敢。 你的想法一但产生，就立刻采取行动，否则恐惧将随之而来。 勇敢：野性。 适者生存。 谁敢去争取，谁敢去跟顾客要，谁就成了。 快。 适应快，反应快。 今天咱们去饭店吃饭，最在乎什么？ 稍等改成“马上” 凡事必须要快。 成功者的三大命脉： 1、目标清晰明确； 任何人也无法阻挡我走向幸福生活之路。 目标必须像刻在钢板上的字，计划要像沙滩上的脚印。 我必须因为我的存在，让我的家庭家族过上好生活。 2、持续成就一切。 坚持。X 坚持本身就是一个负面能量。 坚持就是被动，不是想要的，持续就是自己主动自发。 3、发挥自己最大优势。 周杰伦。 缺点能不能弥补完？ 60战役 60天时间完成两年的业绩。 把优势发挥到极致。 到底是应该好好干？还是应该先发工资？ 老板有没有钱给我们发工资？ 老板是真没有钱发工资，是今天咱员工挣到了，老板才有钱。 下半场： 江爷爷，我们走到社会上，如何成就一番事业？ 中场休息十分钟。 成就事业的四大心态： 1、绝对不给自己找借口。 员工天天给自己找借口，老板天天给自己找方法。 找借口我成长不了。 2、找问题，解决问题就等于在抓钱。 老板把事情交给你，只证明一点，在老板心里，你的印象不错，挺让他放心。 3、必须学会承担责任。 必须尊重自己的灵魂。 人喜不喜欢承担？ 普通人都不喜欢。 人要活的好点，首先进入正能量。 你不把自己整明白，别人不把你当回事是正常的。 有请江爷爷 成就大业者五大核心法门： 政治合格； 想成就大业只有两条路： 1）成为别人的心腹知已； 2）让别人成为你的心腹知已。 一支军队再有力量，不服从党的指挥行不行？ 军事过硬； 在公司你能久远存在，最核心的根本就是，增加自己的筹码，必须在公司，在此行业中做到无人能极。 3、作风优良。 想在哪成就，先成为那的人。 天道：适应自然； 人道：物以类聚，人以群分； 轨道：直接进入，成就。 今天咱还没有资本改变别人的时候，就必须改变自己。 公司最大的轨道就是公司的核心层。 “一伙理论” 在公司想要成就，必须先跟公司跟老板成为一伙。 4、纪律严明。 1）自 警； 如果我今天不努力，在这岗位上我还能干多久？ 如果我今天不努力，谁会对我取而代之？ 如果我今天不努力，我离我的幸福生活又远了多少？ 2）自省（日精进）； 我今天进步了哪些？ 我今天有哪些好的习惯又持续了？ 我今天又克服了哪些对我成长不利的因素？ 持续二十一天成为一个习惯。 三个境界： 借场 化场 造场 不能的根本是咱们没找方法去转换。 5、保障有力。 你把自己定位成什么，你就会成为什么。 1点半入场 2点准时开始 请一定注意安全！ 欢迎回到 思八达智慧场 有请 赵云老师 闪亮登场 在企业工作的三种思想： A：给老板打工的思想；（奴隶思想、奴隶意识） B：给自己干的思想；（主人的意识） 是员工需要老板？还是老板需要员工？ 经常跳槽的员工有能力？还是不经常跳槽的员工有能力？ C：和老板一起干一件事；（智慧的思想、智慧的意识） 理性的工作。 老板的三种死法： 气死； 累死； 绝望而死。 员工和老板是什么关系？ 咱和老板是雇佣关系？还是合作的关系？ 合作关系。 员工在企业投资了时间、精力等。 老板在企业投资了金钱、心血、风险、精力等。 三种合作关系： A紧密合作关系（收入多） B半紧密合作关系（收入一般） C松散式合作关系（收入少） 紧密：与老板志同道合，共存亡。 家族化企业道路； 合作化企业。 下定决心。 A：给员工分红； B：给员工股份； 想要老板给你分红，给你股份。 前提：你为公司创造了多大的价值？ 假如去年企业完成三千万，让咱定目标咱咋定？ 老板，去年咱企业完成三千万，今年我帮咱企业完四千万，你给我多少钱？敢不敢跟老板讲？签字画押。 作为一个员工，要经常把自己的想法、目标用书面或短信的形式，发给老板看。 咱不是管老板要啥，而我创造啥，你给我啥。 智慧 A：人人都有