建造幸福冀铁从我做起.docxVIP

建造幸福冀铁从我做起在“弘扬冀铁文化，助力集团发展”河北冀铁集团公司企业文化宣贯会上，曹总用精彩的语言，鲜明的案例，生动的视频深入浅出的分析了冀铁集团企业文化体系的构成，分层展开讲述了建设幸福冀铁的企业愿景及“真诚、胸怀、学习、进取、和谐”企业价值观。通过此次宣贯会，作为冀铁集团一份子的我心潮澎湃、感触颇深。正所谓“双木成林，三人成众”，人是企业成立的最小分子，每个人的态度及价值观决定了企业的成败与运行轨道。作为冀铁人，实现企业愿景——建设幸福冀铁，首先自己要有追求幸福的意愿。我的幸福就是脚踏实地，高瞻远瞩但不好高骛远，定远期目标先实现近期目标，一步一个脚印地前进，在这个过程中不断地悟到幸福的真谛。出于爱好，于去年买了一架古筝，当时定的目标是可以演奏一首名曲，但是事后以各种理由没有时间练习，弹奏水平迟迟没有长进。自去年集团春晚结束后，发现自己的差距太大了，心中略感沮丧。就这件事分析原因是：好高骛远，制定了长期目标，没有落实短期计划，致使长期目标根本无法得到满足，以至于感到挫败感、失落感、以至于感到不幸福。我发现问题所在及时做了调整，从每个指法练起，每个音节学起，以一周为计划周期、以熟练弹奏一个小练习曲为目标制定短期计划，经过4周的练习，我已经能够熟练的掌握6种指法，熟练弹奏10余首耳熟能详的童谣儿歌，每每弹起这几首曲子心中总是洋溢着满足的幸福。从自身经历的小点滴就能看出，幸福就是一种自我主观的一种感受，就是一种心态，一种实现自我的一种满足。只要一步一脚印的实干，脚踏实地的实现自我目标，幸福就在身边。其次，放平心态，用宽容、包容的心看待一切事务。世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。曾经听到这样一个故事：有两个人，一个挑着担子，一个拎着个大包，两人相遇在独木桥上，桥下是万丈深渊，俩人各站一端，都不相让。一个小孩看见了，哈哈大笑说：“你们这两个傻子，不能侧着身子一起过吗？”两人便这样做了。试想一下当他们走到桥中央时，互相推对方一把，事情的结果会是怎样？结果可想而知。退一步海阔天空，人要懂得宽容，要谦让。卢俊卿先生在《幸福企业是最好的企业》中写道：“吃亏是一种胸怀，一种品质，一种风度，更是一种坦然，一种达观，一种超越。”在工作、生活中会遇到跟别人作比较感觉不公平，感到自己吃亏的事情。如果我们多从自身找差距，多发现对方闪光点，多爱别人一点，收获的会是别人的尊重，得到的会是赠予和付出实现和提升的自我价值，这也就得到更高层次的幸福。第三，加强学习，提升自我素质修养。学习是广义的，包括对业务知识的充电，同时也包括精神上的充实还有行动上的实践。《一代大商孟洛川》中说道：“半部《论语》治天下”。从书中悟出精髓、提升自我，求得一个“道”字，“道”是方向法则。有了方向法则，再以实践验证这就是“术”，“术”是方法谋略。陆游曾说过“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在工作中循着自己的“道”定好方向目标，为了这个目标寻找好的方法雷厉风行、勇于实践、敢于担当。建设幸福企业并不是一朝一夕可成的，我们每个人既是幸福企业的建设者、实践者，也是幸福企业的受益者，送人玫瑰，手有余香，在今后的工作中，我想我会更进一步地把幸福的理念渗透到工作生活的方方面面，把幸福的感觉传递到身边的每一位同事朋友，感染他们，并被他们所感染，共同为实现集团的“幸福梦想”而努力。