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女职工权益保护法律法规知识竞赛题 一、填空题 1、修改后的妇女权益保障法，以立法的形式，将( 男女平等 )新增为一条基本国策。 2、西部矿业百河铝业公司女职工特殊保护专项集体合同中第五条规定，企业必须根据女职工的生理特点和所从事的工作的特点，对在（ 经期、孕期、产期、哺乳期和更年期 ）的女职工给予特殊保护。 3、女职工在月经期间，所在单位不得安排从事（ 高温、低温、低湿、冷水 ）和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 4、企业不得以女职工（ 结婚、怀孕、生育、哺乳 ）等为由降低岗位工资，或终止解除其劳动合同或将其转为待聘、编余人员或辞退。 5、在女职工人数达到 ( 25 )人以上时，用人单位可以与代表其职工一方的工会就( 女职工劳动保护事项 )开展集体协商，依法订立集体合同。 6、职工生育享受不少（ 90 ）天的产假。难产的，增加产假（ 15 ）天。 7、工会的职能有（ 维护 ）、建设、参与和教育。 8、国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部、必须坚持（ 男女平等 ）的原则。 9、禁止( 侮辱 )、( 诽谤 )等方式损害妇女的人格尊严。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格。 10、对有经济困难需要法律援助或司法救助的妇女，当地（法律机构或者人民法院）应当向其提供法律援助或者司法救助。 11、保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。（ 国家机关、社会团体、企事业单位、城乡基层组织 ）应当依照本法和有关法律规定，保障妇女权益。 1 12、工会女职工委员会因对女职工进行思想政治教育，引导女职工树立（自尊自信、自立、自强）精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质。 13、妇女对依照法律法规规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的（占用、使用、受益和处分）的权利。 14、用人单位每（ 1—2 ）年应当安排女职工进行一次（妇科疾病）的检查，检查时间视为劳动时间。 15、妇女应当遵守（国家法律），尊重（社会公德），履行（ 法律所规定）的义务。 16、各单位在晋职、晋级、评定专业职务等方面，应当坚持（男女平等）的原则，不得歧视（妇女）。 17、违反妇女权益保障法规定，对妇女实施（性骚扰）或者（家庭暴力）构成违反治安管理行为的，公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。 18、夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决；协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照（照顾子女和女方权益）的原则判决；夫妻双方另有约定的除外。 19、未经本人同意，任何单位与个人不可以，以营利为目的，通过（广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图书、音像、网络）等形式使用妇女肖像。 20、实施男女同工同酬。妇女在（享受福利待遇）方面享有与男子平等的权利。 21、国家实行（婚前保健）、(孕产期 )保健制度，发展母婴保健事业。 (各级人民政府)应当采取措施，保障妇女享有计划生育技术服务，提高妇女的生殖健康水平。 2 22、《工会女职工委员会条例》规定：企业、事业、机关单位工会中有女会员( 10 )名以上的应建立女职工委员会，不足( 10 )名的可以设女职工委员。 23、妇女有按照国家有关规定（生育子女）的权利，也有(不生育)的自由。 24、女职工委员会根据女职工的 (女职工的特点) 和 (意愿 ) 开展工作，女职工委员会任期与（ 同级工会委员会）相同。 25、《企业工会工作条例》（试行）于（2006年 7 月6日）中华全国总工会第十四届执委会第九次主席团全体会议审议通过。 26、企业工会通过(平等协商和集体合同制度 )，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 27工会依照法律规定通过 （职工代表大会） 或者其他形式， 组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 28、1995 年的世界妇女大会通过了《行动纲领》，要求 “各国妇性参政比例要达到（ 30% ）近十年在我国人民代表大会中，女代表的比例一直保持在（20%）以上。 29、《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求，为保护 （女职工身心健康及其子女的正常发育和成长）制定的。 30、女职工在（哺乳期） 内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳 动强度和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。 3 二、不定向选择题 31、《中华人民共和国妇女权益保障法》修正案什么时间开始实施?( D ) A、1992年10月1日 B、1992年4月3日 C、2005年8月28日 D、2005年12月1日 32、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》有几章、共有多少条？（AD） A、九章 B、