[经管营销]新航线员工之培训职业生涯规划.pptVIP

规划与管理; ;一样的聪明…… 一样的努力……;职业生涯规划的含义;职业生涯规划的原则;行的通—— 4、可行原则 ——是否可操作？是否实事求是？是否有弹性？是否符合自己的能力和兴趣？是否符合组织利益？ 5、可变原则 ——目标是否留有余地？是否可以调整发展方向？;职业生涯规划的考虑因素;职业生涯规划最重要因素之一;个人因素之二;个人因素之二;个人因素之二;个人因素之三;规划因素之个人因素——;职业生涯规划的考虑因素之二;职业生涯规划的基本步骤;用心体会——想要什么？;职业生涯规划的基本步骤;关于目标与态度……;职业生涯规划基本步骤之三;——机会评估;第四步、职业选择;职业选择成功的要点：;;;兴趣与发展;第五步、确定职业生涯路径;第六步、设计职业分段目标;;不同年龄阶段员工采用不同的职业发展策略;第七步、行动;第八步、评估与调整;职业生涯目标选择步骤;生涯目标选择的基本原则方法;职业生涯规划警言;企业对员工的发展规划;职业生涯规划警言;告诉自己;告诉员工; 告诉我们的员工—— 今天努力多一点 明天才能得到比别人 多的多的多的多！！ ;;谢谢！！谢谢！谢 谢！