[经管营销]第七周诚信展业与职涯规划.pptVIP

工作联系 《保险法》第15、16条规定：客户可以随时解除合同，保险公司无权解除合同并须按保险单进行赔付。（客户有欺诈行为除外） 第31条规定：若双方发生争议，法院将按照有利于客户的原则解决。 第85条规定：经营有人寿保险业务的保险公司，除分立、合并外，不得解散。  泰康基本法品质管理 除了保险法对于我们的诚信管理规定，泰康基本法对于业务员也有业务品质管理规定。 业务收入： 1、首年度佣金 2、责任底薪 3、续年度佣金 4、优质续保奖金 5、个人销售奖金 6、个人年终奖金 长期服务奖=当月收取的第六年及第六年以上的续期保费×奖励比例 关于个人销售奖金的说明 个人销售奖金随自然季最后一个月的佣金一同发放。 本人当季累计FYC的计算方法：若入司第7个工作月为一个自然季的起始月，则按当季累计的FYC计算；反之，则按第7个工作月至当季末的累计FYC计算。 当季个人累计FYC中，任主任及以上职级月份的FYC不计入。 增员收入— 1、增员奖金： 正式业务代表可做增员者，并可享受增员奖金12个月，其标准为： 增员奖金＝直接增员当月FYC×6％ 增员奖金在增员者或直接增员离职，增员者晋升为主管职级以及增员者降为见习业务代表时停止发放，增员者享受期间内再次晋升或降级为正式业务代表时，恢复增员奖金，但计提月份不重新计算。 增员收入--2、增才