工会协调劳动关系工作精品.ppt

1990年，全国人大常委会批准了国际劳工组织第144号公约《三方协商促进履行国际劳工标准公约》。按照这个《公约》的要求，“三方机制”在我国逐步建立起来，在协调劳动关系领域开辟了一个全新的社会对话渠道。 * “三方协调机制”中的三方是指政府、工会和企业。这种协调机制，由各级政府劳动和社会保障部门、工会组织、企业组织派出代表组成协调机构，对涉及劳动关系的重大问题进行沟通和协商，对拟订有关劳动和社会保障法规以及涉及三方利益调整的重大改革方案和政策措施提出建议。 * 2001年8月，中国劳动和社会保障部同中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会建立了国家协调劳动关系三方会议制度，并召开了第一次国家级协调劳动关系三方会议，使中国的劳动关系协调工作有了一个较为规范和稳定的工作机制。目前，各省、直辖市、自治区基本建立了三方机制。 * 北京市协调劳动关系三方会议制度自1999年开始筹备，2001年6月28日由市劳动和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会联合召开第一次协调劳动关系三方会议，标志着正式建立三方协商机制。目前，全市十八个区、县、亦庄开发区和93%的街道、乡镇都建立了三方机制，形成三级工作网络。 * 市三方会议建立季度例会制度，就涉及劳动关系方面的问题进行经常性的沟通和协商，协调解决重大劳动关系问题，正确处理国家、企业和职工的利益关系，促进全市劳动关系的长期稳定和谐