2012年住建局争先创优活动工作总结.docVIP

2012年住建局争先创优活动工作总结 按照县创先争优活动领导小组的要求，我局认真贯彻落实中央新疆工作会议和自治区党委七届九次全委(扩大)会议精神，深入开展以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以 “工作争先、以服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”人事干部队伍为重点的创先争优活动。活动取得良好的效果，现就创先争优工作情况汇报如下： 一、加强领导，确保创先争优活动落到实处 为进一步加强对创先争优活动的组织领导，确保我局创先争优各项工作落到实处，一是成立了以局长、局党支部书记负总责的创先争优活动领导小组；二是制定了创先争优活动实施方案，明确目标要求、活动形式、推进措施；三是及时召开宣传动员会，学习传达县委创先争优办有关文件精神，并对我局创先争优活动及时做出安排部署，确保全体党员干部对创先争优活动的思想认识到位。 二、营造氛围，树立创先争优意识 我局以“工作争先、以服务争先、业绩争先”为目标，以“创先争优讲奉献，提升能力促服务”为主题，将加强基层组织建设与“创先争优”活动有机结合，统筹兼顾、全面推进。一是切实加强对创先争优活动的宣传。充分利用信息、创先争优活动简报等载体，通过会议、设立宣传栏、办学习园地、悬挂宣传标语等形式，造强声势，大力宣传开展创先争优活动的重要性、好做法、好经验，宣传先进典型事迹，促进党员干部不断提高思想认识，牢固树立创先争优意识，营造学习先进、崇尚先进、争当先进、争创一流业绩的创先争优活动浓厚氛围，形成你追我赶、不甘落后的积极局面。二是积极开展“三亮三比三评”活动和“上党课、强党性”、“爱岗位、讲奉献”、“转作风、促服务”、“亮身份、树形象”、“树典型、抓示范”、“提素质、创业绩”及庆“七一”活动，以在党旗下宣誓、重温入党誓词、评选“优秀共产党员”、 “党员先锋岗”等活动为载体，进一步提升党员队伍整体素质。 三、公开承诺，确保创先争优活动取得实效 党支部以及全体党员干部结合人事劳动和社会保障工作实际情况，围绕带头学习、立足本职、履行岗位职责、提高工作绩效、改进工作作风、创新工作方式和方法、服务人民群众、执行审计纪律、接受社会各界监督等方面做出公开承诺，签订承诺书。 四、塑造典型，充分发挥示范、引导和激励作用 我局在开展创先争优活动中，牢固树立抓典型的意识，及时总结、交流活动中的好做法、好经验，把典型培养作为推动工作的主要着力点，宣传先进事迹，表彰先进个人，激发、引导党员干部学习先进、履行承诺，充分发挥典型的示范、引导和激励作用，为全局干部职工树立了可学可比的学习标杆，引领全局干部职工争做“创先争优讲奉献，提升能力促服务”的排头兵，促进人事劳动和社会保障各项工作深入开展。 五、加强党建，提升基层党组织建设水平 我局以“推动科学发展、加强基层组织建设、深入推进创先争优”为目标，将加强基层组织建设与“创先争优”活动有机结合，统筹兼顾、全面推进，有效促进了人事劳动和社会保障工作的发展。 一是抓学习。在提高党员干部综合素质创先争优。进一步完善了党员、干部学习制度，做到学习有计划、有组织、有资料，坚持记读书笔记，写学习体会。 二是抓管理。在规范完善规章制度上创先争优。进一步完善了23项规章制度及岗位职责，进一步明确了工作职责，规范了内部管理，形成了“按规定办事，按制度管人”的良好工作局面。 三是抓服务。积极开展“微笑服务”活动，做到“来有迎声、问有答声、去有送声”，自觉使用文明用语服务。设立监督服务台、财务公示栏、行政公示栏、学习园地、工作剪影宣传栏及政策指南等宣传品赠阅架，切实通过硬件设施的改善，方便了办事人员，提高了办事效率，做到了办事公开、透明，实现了真正意义的制度化、专业化和社会化建设的“一站式”服务功能，为建设优质高效的公共就业服务机构奠定了基础 四是抓廉政。在依法办事和廉洁自律上创先争优。局领导班子成员带头学习《廉政准则》，主动接受各方监督；实行“阳光人事”，促进依法行政，规范人事干部行为。 五是深入农村，做好联系、服务群众工作。我局以“群众第一、民生优先、基层重要”的理念，认真落实“民生建设年”各项部署，领导干部深入一线，了解民情、民意。认真落实“党建帮扶日”、“红枣责任田”、“双到就业”、结对帮扶等服务群众长效机制，切实把惠民政策落实好，把群众实际困难解决好，让群众得到实实在在的利益，真正把创先争优活动办成惠民利民便民工程 自开展创先争优活动以来，我局上下形成了学先进、赶先进、争当先进的良好风气，全局党员干部的精神风貌、工作作风有了进一步转变，各项工作取得了新成效，但也有一些不足和差距，主要表现在：一些制度有待进一步健全和落实还不到位;局党支部规范化建设有待进一步加强;局党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。