[行政公文]放飞梦想_扬帆起航.ppt

放飞梦想，扬帆起航 ——大学生求职就业与职业规划 内容提要 就业渠道 就业准备与择业技巧 职业生涯规划 通过什么渠道实现梦想？ 就业渠道 一、公有制单位 国家机关；事业单位；国有、集体企业 二、非公有制单位 个体经济组织；私营企业；港澳台投资企业；外商投资企业；民办非企业单位 三、灵活就业 自由职业；自主创业；短期应聘某单位 四、国家或地方项目 西部计划；“三支一扶”计划；农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划；大学毕业生进村、进社区；选调生计划 五、考研或出国 六、参军 就业or考研or两手准备？ 如何顺利进入职场？ 用人原则 先做人，后做事！小胜凭智、大胜靠德！ —— 任正非 牛根生 大公司的用人标准 宝洁：强调的是员工的自身素质，包括：诚实正直、领导能力、勇于承担风险、积极创新、发展问题和解决问题的能力、团结合作能力、不断进取等。 海信：选人不拘一格，不看出身，最看中的 是企业的文化取向，即首先要认同海信的企业文化。要有事业心，要有做事的激情。要有学习精神。 大公司的用人标准 沃尔玛： 1.有充沛的精力，并能带动他人。 2.有团队精神。 3.要视变化为机遇。 4.每天都追求完美，找到最好的方法推进工作。 5.做全球化的人才。 6.要学会平衡，要有承受压力的心态，能把压力变成动力，不断进