平安保险企业文化建设的思考论文.docxVIP

平安保险企业文化建设的思考摘 要保险企业文明表现了保险公司的中心价值，标准了员工的行为准绳及思想形式；在软实力的作用霞对企业发生凝聚力、鼓舞力、凝聚力、约束力，引领保险行业的开展。冰冻三尺非一日之寒，而文明更是一种不是有形态的资源，要求保险企业在公司成立时就需探究出本身的企业文化有标向的目的。中国平安保险股份有限公司作为我国金融保险业的领导者，成立于1988年，是我国第一家股份制保险公司，其文化形成也在顺应时代不断完善。保险行业的竞争不只在产品、效劳、营销、也是企业文明的竞争，企业文化建设的完善与否象征着企业软实力的强弱。平安保险作为保险行业的领导企业，其企业文明更应居于保险业先进企业文明文化的前沿。课题在对平安保险企业文明的理解和论述剖析的基础上，对平安保险企业文化不停止的实证分析，探讨平安保险企业文明建立的现状和空缺，并对企业文化的定义、内涵及作用进行了详细地概述，其次进一步探讨如何增强平安保险文明建设，并从理论上说明了企业文化建设对平安保险发展的重要性。通过实践考察的方式分析出平安保险文化建设存在的问题和建设途径，结果提出了增强平安保险企业文明建立的对策及倡导。期望能够有针对性的提出一些合理的对策建议，促成平安保险企业文明的进一步完美。关键词：企业文化，文化建设，问题，对策一、绪论（一）课题背景及目的目前，大多企业经营者在公司实力不停壮大的同时也愈加器重企业文明的建立，