正确使用和佩戴劳动防护用品详解.pptVIP

* 一个男人走进路易斯安那州某个便利店，拿出20元纸币要求破开，当职员打开收款机时，他亮出自己的手枪并要求职员把收款机里所有的现金给他。职员很快照做了，他拿了钱迅速消失，但把自己的20元钞票留在了柜台上——他一共拿走了15元。 Money… * 警察在西雅图街道上发现一个严重不适的人蜷缩在一辆房车旁，那人后来承认他企图用虹吸管偷汽油——但他错误将吸管另一头放到了房车的粪桶里。 据说，这就是西雅图那款被盗汽油的房车 * 一个男人在暴风雪的芝加哥街头奋力铲雪一个小时，终于给自己的车清出了一个停车位。当他把车开来时，发现一位女士已经抢了他的位置——他一时冲动，朝她开了一枪，把她干掉了。 * 工会如何履行法律法规赋予的劳动保护监督职责 （2）、加班劳动报酬规定 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 * 工会如何履行法律法规赋予的劳动保护监督职责 2、按照《安全生产法》维护好员工安全生产方面的知情权、参与权、监督权和紧急避险权等权利。 * 工会如何履行法律法规赋予的劳动保护监督职责 （1）知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施和事故应急措施。 （2）建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议； （3）批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。 （4）拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。 * 工会如何履行法律法规赋予的劳动保护监督职责 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 * 工会如何履行法律法规赋予的劳动保护监督职责 （5）紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所； 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 * 工会如何履行法律法规赋予的劳动保护监督职责 （6）依法向本单位提出要求赔偿的权利； 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 健康权、身体权、生命权 * 工会如何履行法律法规赋予的劳动保护监督职责 （7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； 《劳动防护用品监督管理规定》（2005年9月1日开始施行） （8）获得安全生产教育和培训的权利等。 * 工会如何履行法律法规赋予的劳动保护监督职责 3、按照《职业病防治法》维护好员工身体健康权 （1）职业病防治的重要性 （2）劳动者自我保护意识正在逐步提高 （3）职业危害不断发现的新问题 （4）职业病控制方法 把好员工进出关 重视日常性体检工作 发现病情及时防治 调整工作岗位 * 工会如何履行法律法规赋予的劳动保护监督职责 4、按照《工伤保险条例》保障员工依法参加社会工伤保险，当发生工伤事故后保证受到伤害的员工享受相应的工伤待遇。 * 工会如何履行法律法规赋予的劳动保护监督职责 《安全生产法》规定：生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。 * 工会如何履行法律法规赋予的劳动保护监督职责 国家劳动保障部《农民工“平安计划”——推进农民工参加工伤保险三年行动计划》（劳社部法[2006]19号）要求：要以矿山、建筑企业和其它农民工较为集中、工伤风险程度较高的企业作为重点，用3年左右时间，将农民工基本覆盖到工伤保险制度中来。 * 《工伤保险条例》对工伤的认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； * 《工伤保险条例》对工伤的认定 （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的