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2013年武汉市事业单位考试全攻略 13年武汉市事业单位招考于2月28日开始报名，3月31日进行笔试，招考单位包括市属和区属共326家单位，共招考1535名工作人员。 　　一、招考条件分析 　　2013年武汉事业单位的招录与2012年相比，很多招考政策依然延续去年模式，对于武汉生源毕业未就业的高校毕业生没有有毕业年限的限制，这也是公考招录重视基层工作经验的具体体现。今年的招考仍然会分为两部分人群，一是2013年应届毕业生及2012年、2011年毕业尚未就业的毕业生，另一部分是武汉生源毕业未就业的社会人员。招录条件来看，社会人员的工作年限、相应工作经历、职称、职业资格等都有明确要求，与高校毕业生相比要求更为严格。武汉作为著名高校聚集地，对高校毕业生适当放松招考条件吗也是为更好的吸引外地人才支持当地建设。在公务员招录越发看重基层工作经验的当下，面临巨大就业压力的毕业生们可以将目光投向条件不那么“苛刻”的事业单位招录。 　　二、招录职位 　　慎重选择招录职位是考试成功的前提，考生可以在武汉市政府网、人力资源和社会保障局网、人事考试网等查询到招考职位，并结合自身条件进行选择。 　　在选择职位的时候，需要注意以下几点：第一，学历的要求。部分职位要求学历为本科及以上，部分职位要求仅为本科。研究生能否以本科学历进行报考，需要考生提前与招录机关联系询问，以免报名被退回贻误报考时机。第二，最高年龄的要求。虽然对本地生源取消了毕业年限的限制，但某些职位有最高年龄的要求，需要考生加以注意。第三，执业资格、技术资格、技术等级的要求。很多专业技术岗位需要考生具有相应技术资格或职称，考生在对专业进行筛选之后也需要注意自身是否具有相应执业资格。部分职位对高校毕业生和社会人员的吧职称要求不同，需要考生报考时进行仔细甄别。第四，其他要求。很多职位在“其他”一栏会增加招考要求，比如需要具有文体特长、普通话二级甲等以上等等。这里的潜台词需要考生重视。如果一个职位注明需长期加班、经常出差，女生便应当看出招录单位的性别倾向性，不要再一味盯住这个职位不放。 　　总体来说，在选择报考职位时，原则是是在自身条件符合的前提下选择条件最苛刻的，这样可以有效排除很多考生，减小竞争压力。 　　三、考试内容 　　武汉事业单位笔试分《公共基础》和《专业知识》两门，其占总分比例为3:7，从效率上来讲，复习重点应当放在《专业知识》部分，但对于《公共基础》而言也不能大意，需要考生对复习用书、辅导班型等慎重选择，以达到事半功倍的目的。 武汉市事业单位考试课程推荐： 类别 科目 授课内容 学时 教师 学费 试听 购买 公共基础 法律、政治、历史、经济、管理、时事、公文及阅读理解 32 罗红军、郜爽 ￥780 法律、政治、历史、经济、管理、时事、科技及阅读理解等基础知识、数学、计算机、逻辑 58 罗红军、郜爽、郭亮、刘子丰、陈福 ￥1280 法律、政治、历史、经济、管理、时事及阅读理解等基础知识和教育学、心理学、教师法相关知识 56 罗红军、郜爽、石杨平、翼芳 ￥1180 法律、政治、历史、经济、管理、时事、科技及阅读理解等基础知识和卫生法规 42 罗红军、郜爽、吴瑞 ￥980 法律、政治、历史、经济、管理、时事、人文及阅读理解 30 罗红军、郜爽 ￥780 武汉市事业单位的笔试分为《《公共基础》与《专业知识》两门，在总成绩的比重各占30%和70%。招考公告中指明作为通考科目的《公共基础》包括法律、政治、经济、管理、历史、科技等部分。从2012年的真题中可以看出，题目涉及的知识模块较多，但也有所侧重。 题型包括判断、单选和多选，多选题目的存在要求考生对知识有更为精准的把握，否则在考场上遇到难题会模棱两可，耽误做题时间。 武汉市事业单位考试题型分析: 　　一、哲学比重较大 　　马克思主义是政治模块非常重要的内容之一，因为科学社会主义在公职考试里出现频率较低，马克思主义政治经济学被归入经济模块，马克思主义哲学就成为考查的重点。公务员考试常识判断的考查，由于题量较小，哲学已经不再受宠。但《公共基础》题量大，考查知识范围更广，哲学必然是一个重点。而马哲的四个部分：唯物论、辩证法、认识论和历史唯物主义，又以前两者为考查的重点和难点。 　　【2012-武汉事业单位-88(多选)】《国家突发公共事件总体应急预案》将“防患于未然”作为一个基本要求，“预测和预警”包含的哲理有( )。 　　A.承认因果联系的客观性，是正确认识和解决问题的前提 　　B.正确把握因果联系，可以提高人们活动的自觉性和预见性 　　C.外因是事物变化的根据 　　D.原因和结果在一定条件下可以相互转化 　　【答案】AB 　　【解析】原因和结果是揭示客观世界中普