教职工请假制度2012.2.docVIP

东大街小学教职工请假制度 第一章 总则 第一条 为加强学校管理，严肃劳动纪律，进一步提高教育教学质量，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，制订本制度。 第二条 本制度适用于在本校上岗的全体教职工。考勤结果采取校园网或教工大会月公布一次的方式进行公开。 第二章 请假手续 第三条 教职工无论公差、学习（函授、培训）、病事假，都必须经领导审核批准，请假七天以内由校长审批，请假十五天以上，报教育局人事科审批。由审批人主动转告校长、教导处及有关人员，安排好工作后，方可离岗，返校后应及时消假。 第四条 无特殊情况不准电话请假。教职工因特殊情况超假时，必须办理补假手续，否则自假满之日起，视为旷工。 第五条 病假须附区级或区级以上医院病情诊断证明。病情严重转院的，须持转院证明。 第六条 遇特殊情况无法预先办理请假手续的，应请他人及时转告或电话请假，并在返校后两天内主动补办请假手续。 第七条 教师请假或休假前必须将教科书、教案等交教导处，并交代所任科目的进度情况。 第三章 有关假期 第八条 婚假。按法定结婚年龄结婚的，可享受婚假7天。提倡婚假安排在假期，假期末满提前上班的，不影响考核。 第九条 丧假。教职工的直系亲属（父母、配偶、子女、公婆、岳父母）死亡后，职工可按规定请丧假7天。 第十条 女教职工正常产假为90天，其中产前休假15天，难产或多胞胎生育的可另增加15天；晚育（已婚妇女二十四周岁以上或晚婚后生育第一个孩子）其产假105天，并给男方护理假15天。育龄夫系城镇居民，领取《独生子女父母光荣证》的，在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。 第十一条 教职工婚、丧、产假在规定的时限内，工资照发，超过时限不上班工作的，视情况按病假、事假或旷工处理。国家法定节假日及寒暑假应连续计算在婚假、丧假及产假内。 第十二条 合理假期（产假，护理假，婚假，丧假），教导处安排代课；其中产假期间，不得参与评优选先和年度考核中的优良评定，作好考评记录；其它假参照事假同等执行。零星假每周2小时，每超过2小时按半天事假处理。每超过累计：4小时按一天算。月请假超过一天,当月全勤奖取消，一学期请假超过十五天，年终福利奖取消。 第四章 假期工资及福利 第十三条 集会迟到一次扣10元，病假每天扣10元。 第十四条 事假每天扣10元。 第十五条 全学期缺勤（合理假、病假、事假）累计10天以上，不得参与年度考核优的评定。 第十六条 有明显病症或属特殊情况的，经本人申请，校长办公会议研究可给予适当补助。 第五章 旷工（课）及其处理 第十七条 教师不应旷工、旷课。有下列行为之一者为旷工（课）： （一）未准假，离开工作岗位的； （二）人虽到校，但不到指定岗位上工作的； （三）未准假，不参加会议、学习（含集会）以及各种活动的； 第十八条 旷工（课）每课时扣工资10元，每天扣50元，并记入本人档案。无正当理由连续旷工超过15天，或一年内累计旷工时间超过30天的，按上级文件，停止学校一切工作并上报请教育主管部门予以处理。 第六章 附则 第十九条 学校按月设全勤奖30元，按学期发放。考勤结果将作为评先、考核、职称聘任的依据之一。 第二十条 本制度由校长室负责解释。若遇特殊情况，由校长办公会议研究决定。 第二十一条 本制度自二O一二年二月二十六日起施行，原制度同时废止。 崆峒区东大街小学 2012年2月25日