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- 2018-03-04 发布于北京
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员工考勤管理制度可借鉴之处
员工考勤管理制度可借鉴之处
篇一：
员工考勤管理制度 第1章 总则 第1条 目的 为了使员工明确工作和休息时间，严肃纪律，保证工作效率，特制定本制度。
第2条 适用范围 本制度适用于公司部门经理级以下员工。
第2章 员工作息时间 第3条 公司实行每天8小时工作制，周一至周五为正常工作日，周
六、周日休息。若有特殊情况，可另行安排作息时间。
第4条 上班时间为每天9：
00至17：
00，中午12：
00至13：
00为午餐时间。
第3章 员工考勤规定 第5条 打卡地点：
公司行政部。
第6条 打卡时间：
8：
30至9：
00及17：
00至18：
00，每天打卡两次。
第7条 员工上下班必须打卡，因故不能打卡者，须在当天向上一级领导陈述原因（出差者除外），并由部门领导签字报人力资源部备案，否则按旷工论处。
第8条 所有员工上下班须亲自打卡，任何人不得代替他人打卡或由他人代替打卡，违反规定者，一经发现，打卡者与持卡者每次各扣 元。
第9条 公司每天安排人员监督员工上下班打卡，监督人员负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至行政部，行政部据此核发全勤奖金及填报“员工考核表”。
第10条 如考勤卡损毁或丢失，须及时向公司办公室备案。
第11条 各部门负责人为本部门考勤的第一责任人，考勤员由部门负责人确定。
第12条 各部门（或实体）于每月是 日前根据考勤原始
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