中国大陆地区雇主的招募意向适度回升-Manpower.PDFVIP

第1 页 共5 页 2015 年6 月9 日发布 请登录万宝盛华集团（中国）官网：远见卓识—雇佣前景调查 免费下载2015 年第三季度万宝盛华雇佣前景调查报告 联系人：向楠 电话：+86 21 传真：+86 21 shannon.xiang@ 2015 年第三季度万宝盛华雇佣前景调查显示： 中国大陆地区雇主的招募意向适度回升 在经济结构调整时期，中国劳动力市场呈现较为稳健的态势 - 2015 年 7 月至 9 月，经季节性调整后，中国大陆地区雇主的招募意愿积极活跃。14%的雇主预计增 加员工数量，1%的雇主预计减少员工数量。在季度性调整指数后，中国大陆地区的净雇佣前景指数 为+13%，季度间相比，净雇佣前景指数上升了5 个百分点； - 六大行业和九大区域或城市的雇主均预期在 2015 年第三季度将增加员工数量。运输及公用事业雇主 的招募意向最为积极乐观，净雇佣前景指数为+16%，季度间相比，净雇佣前景指数上升了4 个百分 点，年度间相比，净雇佣前景指数上升了5 个百分点； - 华南区、北京和广州雇主预期九大区域或城市中最强劲的招募意向，净雇佣前景指数均为+15%； - 大型企业雇主预期未来一个季度最强劲的招募意向，净雇佣前景指数为+26%，而微型企业雇主的雇 佣意向仍然最为保守； – 纵观全球，中国台湾、印度、日本、中国香港和美国预期2015 年第三季度最强劲的招募预期。 2015 年6 月9 日 中国·上海 －全球开创性人力资源解决方案的领导者，万宝盛华集团今天发布最新雇 佣前景调查结果：2015 年第三季度，中国大陆地区雇主的招募意向积极活跃，季度间相比，招募计划适度 增强，年度间相比，招募预期保持不变。调查显示，中国大陆地区六大行业和九大区域或城市的雇主均预 2 1 期在不同程度上增加员工数量。中国大陆地区的净雇佣前景指数 为+13% （季节性调整之后），季度间 相比，净雇佣前景指数增强了5 个百分点。 “2015 年第三季度雇主预期更为活跃的招募步伐，季度间相比，净雇佣前景指数适度回升。”万宝盛华集 团（中国）董事总经理张锦荣先生说，“处于经济结构调整时期的中国劳动力市场呈现较为稳健的态势。中 国政府正在采取一系列措施刺激就业，如积极的就业政策、扩展税收减免政策、大规模创业支持、个人独 资企业减免政策等，以使城镇登记失业率目标在4.5%以内。” 万宝盛华集团对中国大陆地区4,233 家企业开展了最具前瞻性的雇佣前景调查，以此来了解中国大陆地区 的企业在2015 年7 月到9 月间增加或减少员工的意向。在2015 年第三季度，14%的中国雇主预期将增加 员工数量，只有1%的雇主预计将减少劳动力。调查显示，48%的中国雇主表示2015 年第三季度员工数量 将不会有所变化，该比例季度间与年度间相比较为类似。 2015 年第三季度运输及公用事业的招募预期最为强劲 参与调查的金融、保险及房地产业、制造业、矿业及建筑业、服务业、运输及公用事业、批发及零售业等 6 大行业的雇主均不同程度预期2015 年第三季度积极的雇佣预期。 第2 页 共5 页 运输及公用事业雇主的招募意向最为积极乐观，净雇佣前景指数为+16%。季度间相比，净雇佣前景指数上 升了4 个百分点，年度间相比，净雇佣前景指数上升了5 个百分点。同时，批发及零售业雇主预期活跃的 招募步伐，净雇佣前景指数为+14%，季度间相比，净雇佣前景指数上升了4 个百分点，年度间相比，净雇 佣前景指数上升了 1 个百分点。服务业、制造业和矿业及建筑业仍预期稳健的招募步伐，净雇佣前景指数 分别为+13%、+12%和+10%。 2015年第三季度6大行业雇佣前景 净雇佣前景指数（%） 金融、保险及房地产行业 +9% 制造业 +12% 矿业及建筑业 +10%