劳务派遣合同示范文本-铁岭人力资源和社会保障网.PDFVIP

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 等有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致订立本合同，共同遵守 本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本信息 第一条 甲方基本信息 甲方（劳务派遣单位）全 称： 住 所： 注册地址： 劳务派遣行政许可证编号： 法定代表人（主要负责人）： 联系人及电话： 第二条 乙方基本信息 乙方（被派遣劳动者）姓 名： 性 别： 出生年月： 户籍所在地： 居民身份证或其他有效身份证件号码： 现 住 址： 通讯地址： 联系电话： 二、劳动合同期限 第三条 甲乙双方约定按下列 种方式确定劳动合同期限： （一）签订二年以上的固定期限合同，从 年 月 日 起至 年 月 日止。其中，试用期从 年 月 日 — 1 — 起至 年 月 日止。 （二）签订无固定期限的劳动合同，自 年 月 日起。 其中，试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方与用工单位签订的劳务派遣协议，在 用工单位符合法律规定的“临时性、辅助性或者替代性”工作岗位(工 种)工作，具体岗位（工种）在合同附件中明确。乙方应当按照用工单 位安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量要求。 第五条 乙方同意根据用工单位的工作需要在相应的工作地点工 作，但仅限于 范围（所在市），具体工作地点在合同附件中明 确。 第六条 乙方同意由甲方派遣到用工单位工作，并服从用工单位 的管理，遵守用工单位依法制定并已公示的各项规章制度。 四、工作时间和休息休假 第七条 经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行 相应的工时制度，具体工时制度在合同附件中明确。用工单位安排乙 方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得 所在地劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定，并将许可情况告 知甲方，甲方应将工时制如实告知乙方。 第八条 甲方应当要求用工单位严格遵守工作时间法律规定，保 证乙方的休息权利与身心健康，不得强迫或变相强迫乙方加班加点， 确因工作需要安排乙方加班加点的，应当经与工会和乙方协商，并依 法支付加班加点工资或安排乙方补休。 第九条 甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假办法由甲乙 双方与用工单位共同协商确定。 — 2 — 五、劳动报酬 第十条 甲方应监督用工单位按照同工同酬原则，对被派遣劳动 者与本单位同岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配方式。用工单位 无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近劳动者的劳 动报酬确定。乙方的具体工资标准在合同附件中明确。 第十一条 甲方于每月 日（节假日、休息日提前到最近工作 日）以货币形式足额支付乙方工资。 第十二条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按 照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。 第十三条