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工资集体协商工作调研情况汇报 更新： 2017-10-19 阅读： 栏目： 调查报告 工资集体协商工作调研情况汇报 为全面真实地了解掌握我县餐饮行业职工收入状况,促进劳动关系和谐稳定,更好地维护职工正当的工资收入权益,保证我县第三产业快速健康发展,近期,我们成立调研组,采取以点代面的方法,选择了3家餐饮企业,对工资集体协调工作开展情况进行了调研。现将调研情况汇报如下: 一、我县餐饮行业开展工资集体协商工作的情况 我们以***为试点,开展了工资集体协商谈判工作,县工会工作人员和酒店工会密切配合,推行了工资集体协商制度。具体做法: (1)确定工资集体协商的基本内容: 一是最低工资标准; 二是职工工资发放时间和支付方式; 三是资金、津贴水平和分配方法; 四是职工在加班加点、法定节假日期间的工资标准;五是职工保险、福利方面的待遇标准。 (2)严格按照文件和《工资集体协商试行办法》规定的内容和程序进行。 (3)根据酒店实际情况,在不影响正常营业的情况下,由职工推选出代表参加协商。 二、通过试行工资集体协商制度,已取得初步成效 一是通过工资集体协商保障了职工的分配权。在企业建立工资集体协商制度,能保证企业职工的切身利益,从而使职工的经济分配权得到了制度上和现实上的保障。 二是提高了县工会和企业工会干部的工作水平。如何动用法规、制度去维护职工的合法权益,是社会主义市场经济条件下对工会工作者提