公务人员考绩法施行细则第十四条条文修正总说明.docVIP

公務人員考績法施行細則第十四條條文修正總說明 公務人員考績法施行細則（以下簡稱本細則）係考試院於七十六年一月十四日以(七六)考台秘議字第０一二三號令訂定發布，並自同年月十六日施行，其後於七十九年至九十六年間，共修正發布九次在案。 茲以現行各主管機關或授權之所屬機關核定一次記二大功專案考績寬嚴不一致生爭議，為期衡平，乃修正本細則第十四條有關公務人員一次記二大功專案考績之要件，並增訂公務人員一次記二大功專案考績經核定機關核定後，由主管機關送銓敍部銓敍審定，且除涉及機密性業務者外，應於銓敍部銓敍審定後，將優良事實及獎勵令刊登政府公報，以及銓敍部應就專案考績案件之性質、規模、困難度及複雜度等，為妥適性及衡平性之考量，並得依原送審程序退還主管機關等程序之規範。公務人員考績法施行細則第十四條修正條文對照表 修正條文 現行條文 說明 第十四條　本法第十二條第一項第二款所稱專案考績一次記二大功，以有下列情形之一且為主要貢獻者為限： 針對時弊，研擬改進措施，經主管機關採行確有重大成效。 對主辦業務，建立完善制度或提出重大革新具體方案，經主管機關採行確有顯著成效。 察舉嚴重不法事件，對維護國家安全、社會秩序或澄清吏治，確有卓越貢獻。 適時消弭重大意外事件或變故之發生，或就已發生重大意外事件或變故措置得宜，能予有效控制，對維護生命、財產或減少損害，確有重大貢獻。 遇重大