技术负责人责任协议书.doc

技术负责人责任协议书 为加强项目法施工的标准管理，落实工作责任制，确保工期、质量、安全、文明施工、环保卫生等工作达到项目工程管理预期目标，保证个人在岗期间的工作执行行业管理的标准、法规、规范、规程及项目部的规章制度，确保工程达到 标准，杜绝安全事故发生。为明确双方责任，经双方协商签订本协议。 签约双方： （甲方） （乙方） 二、薪酬： 1、基本月薪 4600元，浮动工资400元/月，每月支生活费1500元。 2、浮动工资与考核挂钩。 3、业绩突出给予奖励。 4、承担下述指标：工程主要形象进度，工程质量合格率，工伤事故频率，无人身伤亡事故、无机械事故，无火灾事故。 5、承担如下责任：重大质量事故的责任，所施工工程拖延工期的责任，重大安全事故的责任。 6、承担因管理失误造成材料浪费赔偿责任。 三、双方责任、权利： 甲方责任 1、项目经理负责对乙方考核。 2、以工作责任协议标准要求乙方工作质量。 3、负责解决工程项目施工所需人、财、物的调配、供应，支持乙方工作。 4、对乙方责任合同中的工作标准、工作质量、有监督、检查、处罚权，对违反项目管理制度及达不到工作标准的有辞退的权利。 5、提供施工管理的标准、规范等配套管理文件及资料。 6、严格履行责任合同，兑现责任奖罚。 乙方责任、权利 1、对项目经理负责。 2、主抓工程部、技术部、质保部，主持技术部工作。 3、建立施工进度、技术管理、质量保证、环境保证体系，并组织实施。 4、负责全面质量、技术管理。保证质量、安全技术的实施。解决处理质量、安全事故。 5、主持编写主责部门的各种计划、方案、交底。 6、协调各部门、各专业需要解决的问题。 四、主要工作标准 1、做到事先计划、事中检查整改、事后总结。负责工程质量、技术及施工管理，做好生产统筹安排，发挥生产保证体系作用，保证周、月的生产进度和质量标准。 2、组织贯彻国家、行业技术标准、规范、规程和企业的有关标准，督促检查职能部门、分包单位的、质量、技术、安全、试验、测量、计量、材料、机械设备、能源的规范、标准执行情况，出现的技术问题必须及时解决。 3、组织相关专业图纸交底，审清专业之间存在的矛盾，做好交底记录。办理变更洽商，开工前向各部门公布有效文件清单。 4、主持编制施工组织计划，编制的施组必须符合法律法规和行业标准要求，做到不漏项，编制的施组经项目讨论通过报公司审核批准，组织项目各相关专业对审批后的施组进行学习，跟踪施工过程中与施组、方案、措施的符合性。 5、主持编制施工方案，采用不同表格 (横杠、网络、坐标式)的形式，编绘施工进度计划表。 6、主持编制季节施工方案，如：冬、雨季。专项措施方案，如：保证进度措施、保证质量措施、安全技术措施、环保措施、文明施工措施、材料节约措施、架子搭设方案、消防预案、应急预案、各种作业指导书并组织实施和控制。 7、督促落实料具节约，周转，工完场清，机具保养维修。 8、组织做好新技术、新工艺、新材料、新设备的应用和技术创新工作。 9、开展技术攻关，做好职工的技术培训，加强施工过程控制，确保质量项项合格，督促做好技术资料的收集、整理、传递、归档，保证技术资料图纸原始记录清楚真实齐全。加强各种原材料的取样送验及各种材质证明管理工作。 10、组织对工程的定位工作，编制测量方案，跟踪方案落实，组织对建筑物轴线、标高的核查。 11、审核技术交底，安全技术交底针对性实用性，达到规范和企业标准。组织技术、质量、安全部门，随时检查、监督、落实、实际作业与技术交底符合性，对不符合进行停工整改。 12、严格控制不符合标准要求的，防护设施、设备、材料投入使用。 13、根据阶段性施工、分部、分项开工前，对施工分包人书面交底，和进行必要技术培训。 14、抓好过程控制，督促相关部门、专业进行检查，落实“三检制”把好质量关，不合格不准转序。 15、办理施工中的技术洽商，或发包人提出的有关方案和设计变更，及时反馈相关专业，执行前进行书面交底。 16、负责解决质量、安全事故，做到四不放过原则，达到持续改进避免重复事件发生。 17、负责组织相关专业参加竣工前验收，并对验收做好记录，进行质量改进。 18、单位工程竣工后对竣工资料进行验证。 19、遵守工作时间，有事请假，不得擅离工作岗位。热爱本职工作，能独当一面，工作积极性高，奉公守法，能吃苦耐劳，敢干管理，善于管理。 32、因工作失职承担进度滞后、质量事故、安全事故、法律、经济赔偿责任。 五、奖罚 1、以上各条款如做不到则不增加浮动工资，出现技术问题返工??质量事故将根据情况予以经济罚款。 2、对以下行为进行奖励：奖励标准为300元至5000元 （1）积极提出合理化建议，且被采纳，并创出经济效益。 （2）全年无缺勤，积极做好本职工