劳务派遣协议书.(尹律师修改)2doc.docVIP

劳务派遣协议书 甲方（委派方）：湖南华信劳动保障咨询事务所有限公司 地 址：长沙市车站北路179号瑞源大厦7楼 乙方（受派方）：长沙湘贵实业有限公司 地 址：长沙市韶山北路218号维一星城国际2501-2505# 为适应现代企业发展的需要，促进人力资源的合理配置，在平等自愿、协商一致的基础上，甲、乙双方就劳务派遣合作事宜，达成如下协议，双方共同遵照执行。 第一条 甲方必须具有相关部门批准的劳务派遣服务资质并向乙方提供相关资质证照复印件。 第二条 甲方根据乙方相应劳务岗位的需求，及时向乙方派遣能胜任乙方相应劳务岗位的劳务人员，为乙方提供相应的劳务。 第三条 甲方的权利与义务 1、甲方与派遣于乙方的相应劳务人员签订劳动合同，并及时为乙方提供为其所签订劳动合同的凭证。 2、根据乙方相应劳务岗位的要求，甲方应向乙方派遣合格的劳务人员于乙方；甲方应将所派遣人员的名单及时书面通知于乙方。甲方所委派的相应劳务人员经乙方综合考核合格后，由乙方安排在相应劳务岗位上，提供相应劳务。 3、甲方负责每月对乙方所支付的劳务管理等费用提供合法有效票据。 4、甲方所派遣的劳务人员，在工作期间内所发生的工伤或伤亡事故，由甲方协助乙方按国家有关规定处理。非甲方原因引起的劳务争议，经仲裁机关或人民法院裁决后产生的法律后果和发生的应由实际用人单位承担的相关费用由乙方承担。 5、甲方必须将乙方付给被派遣员工的由甲方支付的工资、补助、加班费、经济补偿、五项社会保险以及赔偿等支付给员工，不得截留克扣。 6、乙方如违反本协议或其行为有损甲方声誉的，侵犯甲方权益的，甲方有权终止本协议。 第四条 乙方的权利与义务 1、乙方负责向甲方及时提供所需相应劳务岗位的基本信息资料（如所需人数、劳务岗位、派遣人员条件等）。 2、乙方负责对甲方所派遣的相关劳务人员进行法律法规、规章制度和岗位技能等方面的培训。 3、乙方负责对甲方派遣的劳务人员按相应劳务岗位标准进行考核和劳务报酬的发放。具体要求如下: A、发放的工资应该按照国家法律规定的工资标准真实、合法如期发放； B、加班工资应该按国家法律规定标准如实核算及如实发放； C、如有辞退职工现象，应严格按照国家法律规定给予相应的经济补偿。 D、对甲方委派到乙方的劳动者因解除劳动合同或终止劳动合同，不及时支付劳 动者工资、加班费及其他应由用工单位（乙方）补偿的各项费用，应当由乙方据实支付； E、如果被派遣劳动者和乙方发生劳动争议，属于乙方过错，由乙方赔偿。（包括诉讼费、律师代理费） 4、乙方按甲方派遣实际人员，对每个员工严格按照《中华人民共和国社会保险法》和相关法规的规定，按时足额支付应当由用人单位支付的五项社会保险费以及按相应缴付比例代扣员工个人承担部分保险费，由甲方统一上缴社会保险经办机构。 5、乙方应按照国家法律及地方有关法规负责对甲方所派遣劳务人员进行日常考核管理，并将日常考核结果以及奖惩情况及时反馈给甲方。 6、乙方根据自身生产经营需要，有权依据《中华人民共和国劳动法》和《中华共和国劳动合同法》有关规定及乙方规章制度终止并遣返甲方所派遣的相应劳务人员于甲方，并及时通知甲方办理员工相关手续。 7、乙方应自觉遵守国家、地方有关法律法规政策以及社会劳务管理的有关规定，维护甲方声誉。 8、乙方对甲方所派遣的相应劳务人员提供符合国家相关标准要求的工作环境和工作条件。 9、甲方如违反本协议或有损害乙方声誉，侵犯乙方权益的，乙方有权单方随时终止本协议。 10、终止协议前，必须按本协议全面履行对被派遣人的工资、补助、加班费、经济补偿、社会保险费、劳动人事服务费等各项义务。甲方同样应当履行本协议各项义务。 第五条 费用支付 1、乙方按实际人数和派遣月份向甲方支付劳动人事服务费，费用标准为人民币 50元/人/月，劳动人事服务费按每月实际派遣人数结算。 2、乙方于每月最后一个工作日发放其所接受甲方派遣的相应劳务人员的上月劳务报酬。 第六条 违约责任 1、乙方未按时向甲方支付所相应派遣人员管理费及社会保险费等费用的，按逾期付款总额和逾期实际天数，并按每日万分之二标准支付违约金。 2、甲、乙双方如有单方无故终止本协议的，违约方应向守约方支付实际所发生的年代管总费用（即第五条第1项标准）的10%支付违约金。 第七条 争议的解决 在本协议履行过程中所发生的争议，甲、乙双方应友好协商解决。协商不成需诉讼时，由甲方所在地人民法院管辖。 第八条 附则 1、本协议有效期为