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（内容保密，禁止传阅） 劳动合同书 甲 方: 乙 方: 编 号： 签署日期： 年 月 日 劳动合同书 甲方（公司）： 地址： 电话号码： 法定代表人/负责人： 乙方（员工）： 身份证号码： 身份证地址： 现住址： 电话号码: 序 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，您(“乙方”)将与本公司(“甲方”)签订本《劳动合同书》，该合同约定了您和本公司各自拥有的权利及应尽义务，您应仔细阅读本合同，您的签署表明您愿意加入本公司，愿意接受所有条款和条件，愿意承担有关义务和职责。甲乙双方在平等自愿的基础上，一致同意签订本劳动合同。 在签订本合同前，您向本公司陈述，您于本合同签订时不存在与其他任何第三方的劳动或劳务关系及竞业限制约定且在竞业限制期内，也不会侵犯其他任何第三方的任何权利，并承诺由此造成的损失全部由您承担。 合同期限 1.1 本合同为有固定期限劳动合同，自 年 月 日起至 年 月 日止。 试用期 2.1 甲、乙双方约定自签订本合同之日起陆个月为试用期，即从 年 月 日到 年。4.2乙方的病、事假报酬及/或工资的扣除，按甲方制定的规章制度办理，工伤按本合同履行地有 关规定办理甲方可以根据, 具体数额或条件由乙方的主管确定后报甲方批准, 且甲方可以就该等奖励制度或标准等随时进行变更或取消而无需与乙方确认。 劳动保护和劳动条件 甲方安排乙方执行下述工时制：（请在相应选项前打“√”） □执行定时工作制的，乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。 □执行综合计算工时工作制的，乙方平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 □执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，除甲方要求外，乙方自行安排工作和休息时间。 甲方依法安排并要求乙方合理加班的，乙方应积极支持并服从甲方的管理和安排，加班补偿根据相关法律规定执行。除此之外，甲方实行申请加班制，乙方因个人原因需要加班的应事先向甲方提出书面申请，依据甲方的加班申请流程经批准后方可加班，否则不视为加班。 乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。? 甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。? 保险与福利? 甲方根据国家规定为乙方缴纳各项社会保险费用。 乙方应在本合同签署后的5个工作日内，将办理社保的相关资料交付甲方。如果乙方未及时交付以上社保资料，致使甲方未能或及时为乙方缴纳相关保险的,不视为甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，且全部责任由乙方承担。 乙方的休假申请须经甲方批准，并且甲方有权根据其自身的业务状况要求乙方提前或推迟休假，或要求乙方提前终结休假，乙方同意服从。 劳动纪律 7.1 乙方同意严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于《员工手册》）中写明的各项规定和要求，并同意该等条款与本合同具有同等法律效力。同时，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。? 7.2 乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的7.3 在本合同履行过程中，甲方可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订7.5 甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行奖励和处罚, 与其它任何第三方发生劳动或劳务关系的； 7.6.5向甲方提供或陈述的个人资料、个人信息（包括但不限于离职证明书、教育学历、工作经历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明等）被查实是虚假的； 7.6.6有严重的不道德或粗鲁行为，已经或可能严重损害到他人利益的； 7.6.7被发现参与法轮功或其他非法组织，或有其他违反国家法律的行为； 7.6.8不立即报告任何严重的慢性病或传染病，或故意危害同事和客户健康的； 7.6.9接受公司合作伙伴、客户或供应商的礼品或任何财务方面的利益； 7.6.10故意或未尽谨慎义务而违反安全规范或不服从指示而影响工作伙伴、合作伙伴和客户安全。 7.6.11法律法规或甲方规章制度中规定的其它严重违纪条款。 合同的变更 8.1 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章或甲乙双方或一方的实际情况发生变化，致使本合同无法履行的，本合同应变更相关内容； 8.2经甲乙双方协商同意后，可以书面形式变更本合同相关内容。 合同的解除 9.1经双方协商一致，本合同可以立即书面解除； 9.2 乙方有下列情况之一，甲方可以立即单方解除本合同，而无需提前通知乙方，且无需对乙方进行任何补偿；如乙方给甲方造成损失的，乙方必须赔偿给甲方带来的全部损失： 9.2.1 严重违反甲方规章制度的； 9.2.2严重失职，营私舞弊，