18、企业文化手册.docVIP

嘉汇集团公司 版本：A/0 编号：JH-XZ03-2014-006 企 业 文 化 手 册 （A版） 编 制: 行政部 审 核: 批 准: 编制时间: 2014-06 实施时间：2014-06-01 员工手册目录 第一部分 公司发展史……………………………………………………………………………………4 一、总经理致欢迎辞…………………………………………………………………………4 二、公司简介…………………………………………………………………………………5 第二部分 企业理念………………………………………………………………………………………9 第三部分 言行规范………………………………………………………………………………………23 一、工作态度…………………………………………………………………………………23 二、语言规范…………………………………………………………………………………24 三、行为规范…………………………………………………………………………………25 四、礼仪规范…………………………………………………………………………………26 第四部分 思想教育………………………………………………………………………………………36 修订与解释权………………………………………………………………………………………………57 第一部分 公司发展史 --------------------------------------------------- 各位亲爱的员工： 你好！ 欢迎你加入嘉汇集团公司并将其作为你的事业。嘉汇集团公司，简称嘉汇公司，是一家正规、专业的投资多元化经营实体企业，下属公司及业务有房地产公司（目前有长春市金兴房地产公司、长春市韵天房地产公司）、长春伟嘉装修工程公司、长春嘉汇投资公司、长春嘉汇基金公司、建材公司、经贸公司。公司实行全方位的市场化运作，从与客户的洽谈、项目定位、项目运作，直至售后服务，形成了一整套合理、科学、规范的运作模式；同时，具有一支专业、高效、充满创新激情的团队。 我们是实体经营单位，更是幸福生活的缔造者。我们的目标是提供优质产品与优良服务予客户，让每一个选择嘉汇的人生活幸福。要达到此目标，我们相信“人”是最重要的。我们不看学历看才干，不重学历重能力。 人才是公司最宝贵的财富，公司努力为人才搭建了一个施展才华的平台，努力为人才提供有吸引力的待遇和福利。我希望员工在这一平台上进步成长：希望我们的新员工努力学习业务和技能；希望我们的老员工充分发挥经验和专长，起到中坚的作用。对于那些积极进取、乐于付出、善于思考和学习的员工，公司终将给予公正评价与回报。如果你看重和善于规划自己的未来，公司可以做为一生奋斗的事业。 每一个人都应该具备的特征： 第一、商业人格 1三个要素：每一个人都靠原则去做事；靠结果做交换；独立的个人品格。 2两个标准：成年人逻辑；社会人心态。 第二、健康人格：就是要有原则，有是非善恶的明确标准，有强烈的责任心和良好的职业情操。 第三、较高的创造性：必须有创新意识，看问题有独特的视角，有创意冲动，有求异思维和敢于怀疑的精神。 第四、主动精神：有较高的主观能动性；有自我完善和自我发展意识；不能有依赖性， 第五、广博的知识：现在企业讲究人才是复合型知识结构，综合能力强。比如，负责市场或财务的人员思考问题时并不只拘泥于市场或财务范畴，可能想得更广泛。 每一个人都应该具备的能力： 执行能力 策划能力、决策能力：很快能注意潜在的问题，并预先阻止发生。能分清轻重缓急，果断实施决策。 组织能力：能率领部下不断完成目标，超越目标，具有吸引团队的能力，遇到困难能很快调整。 计划能力：对管理的工作有一个长期打算、任务、目标，计划有系统管理。 沟通能力：协调能力。 创新能力：积极主动推进工作。 学习能力。 有一颗感恩的心。 我们讲究赢在大家利益共同体： 永远寻找好人才 寻找和培养人才是安基第一项长期任务，为公司寻找优秀人才是每一个安基人的责任和义务。 志同道合者上车 我们坚决不与眼高手低、狂妄自大、自私自利、贪小便宜的人合作；因为我们有合适的、志同道合的人在车上，我们可以在未严加管理下，因内在的追求而自我调整；从而自觉的把事做好。公司能成功在很大程度上就是因为大家跟自己所喜欢的人在一起做事。 大家利益共同体 公司是大家的利益共同体，所以员工实现