人口和计划生育综合治理部门职责考核指标与评分标准(公共职责).docVIP

附件1： 人口和计划生育综合治理部门职责考核指标与评分标准（公共职责） 名 称 公 共 职 责 标准分 评分标准与考核办法 备 注 加强 组织 领导 1、坚持一把手亲自抓、负总责； 2、明确分管领导； 3、落实责任处室，明确专（兼）职工作人员。 16 1、一把手亲自过问和强调计生工作，对单位、系统出现计生问题亲自解决（4分）。无资料记录可查的不得分。 2、明确计生分管领导（4分）。无资料记录可查的不得分。 3、明确责任处室负责（4分）。不明确不得分。 4、明确本单位专兼职计生人员（4分）。不明确不得分。 公共职责分值按权 重计算： 1、一类单位分值=实际得分×25% 2、二类单位分值=实际得分×40% 日常 工作 完成 情况 4、纳入本部门日常重要议事日程，制订年度工作措施，有布置、有检查； 5、组织机关人员学习计生法律法规和政策； 6、保证当年出生人口政策符合率、独生子女办证率、避孕节育措施落实率和计划生育信息上报及时准确率均达到100％。 35 1、年初有计生工作布置（2分），年中有检查（5分），年终有总结（3分）。缺一项没有不得分。 2、有人口计生法律法规和政策学习计划和记录（5分）。没有不得分。 3、“四率”每项5分,分项记分。有一项不达标扣3分。 目标 责任 制执 行 7、对机关处室有责任制规定，与下属单位签订目标责任书； 8、在评先评优时落实计生工作把关