人才市场的建设与监管第一章.pptVIP

主讲教师 张 显 宏 人才市场的建设与监管 安徽大学 一、本课程性质简介《人才市场的建设与监管》课程是人力资源管理专业高等教育的专业核心课程。《人才市场的建设与监管》以人才市场为逻辑起点，借鉴《管理学》、《西方经济学》、《劳动经济学》、《人力资源管理》等学科的理论和研究方法，以人才市场的建设与监管的理论、法规与实践为讲授对象，是集理论性与应用性为一体的学科。 二、本课程设置的目的要求及教材选用设置本课程的目的是：使学习者在全面了解国内外人才市场建设与监管的历史、现状与发展趋势的基础上，系统掌握人才市场建设与监管的理论、法规、方法、技术，具备在各级各类人才市场中任职以及代表本单位人力资源管理部门与各级各类人才市场沟通、协作的实际技能，胜任人才交流、人才培训、人事代理、人才测评、人才租赁、人才规划、人事咨询诊断、薪酬设计、生涯设计、人事争议仲裁等各项业务工作。  学习本课程的要求是：学习者应当全面了解人才、市场、人才市场的含义，了解我国人才市场的建设历程和发达国家人才市场建设与管理的基本情况，了解我国人才市场建设与监管面临的新要求和应当坚持的指导思想；全面熟悉人才市场的分类和我国人才市场发展的历史阶段，熟悉发达国家人才市场的基本运作模式，熟悉我国人才市场建设存在的主要问题；全面掌握人才市场的业务及人才市场的功能与作用，掌握我国人才市场建设的成功经验和发展的内