加强和完善广东外来务工人员服务管理的对策建议(定稿).docVIP

加强和完善广东外来务工人员服务管理的对策建议 在改革开放和现代化建设过程中，外来务工人员为广东的经济社会发展作出了重要贡献，是社会劳动力的重要组成部分，并已成为推动社会发展的重要力量。如何加强和改进对外来务工人员的服务和管理，增强外来务工人员的归属感和幸福感，促进社会的和谐与稳定，是各级党委、政府必须高度重视和关注的重大课题。 一、外来务工人员服务管理现状 截至2011年6月底，广东外来务工人员数量达到2667万人约占全国的1/3，的城乡统筹管理服务模式，从90年代开始，出台《广东省流动人员管理条例》10多个与外来务工人员有关的法规规章外来务工人员综合管理服务的配套政策，逐步将外来务工人员管理纳入法制化轨道推动由零散化、单项化向系统化转变省、市、县（区）镇 五级工作网络构建起省、市、县三级职业技能培训体系，颁布实施社会养老、工伤、失业保险条例，遵循不分单位性质、不分职工身份、不分户籍的原则，以形成或建立劳动关系为参保资格，将大批纳入社会养老、医疗、工伤、失业和生育保险的保障范围。近年来，出台企业职工基本养老保险省级统筹实施方案新型农村养老保险试点实施办法广东社会保险覆盖率和社会保险水平快速提高。推进工资集体协商，完善落实最低工资标准、工资指导线、劳动力市场工资指导价位制度，建立农民工工资正常增长机制。大力开展劳动合同制度实施专项行动计划和集体合同“彩虹计划”。不断加大劳动监察执法力