“深化基建队伍改革、强化施工安全管理”12项配套政策总体情况.pptVIP

3 如何推动施工集体企业落实关键人员配置要求？ 用好用足人资用工政策中关于施工集体企业人员补充政策（从“一人不进”到“根据实际业务需要补充”），重点补充技术技能骨干。 严格落实施工招标关键人员配置硬约束，引导施工集体企业量力而行承接施工任务，确保施工安全。坚决杜绝违规分包、违法转包、“以包代管”。 在特高压建设任务回落后，充分发挥省送变电公司主力军作用，更多承接220千伏及以下工程施工任务。 （六） 公司关于基建日常管控体系简化优化的实施方案 * 1.主要考量 2. 核心内容 3 （一）优化策划文件，强化全过程跟踪管控 （二）优化风险管理，强化风险管控措施落地 （三）优化施工方案管理，强化施工方案有效落地 （四）优化施工机械及工器具、安全文明施工管理，强化现场准入把关和过程管控 （五）强化施工现场人员管理，严格现场准入把关和过程管控 （六）优化施工作业票，强化施工作业技术及安全管控 （七）优化分包管理，强化核心劳务分包队伍培养及管控 （八）将安全通病防治和强条执行纳入安全日常管控工作抓落实。 （九）优化安全检查及考核，重点关注责任落实和闭环整改。 （十）优化数码照片管理，进一步完善信息技术应用 （十一）优化培训、会议、学习记录及日志，更强调实际效果检验 （十二）优化日常报表及信息系统，强化关键信息及时统计分析 3 如何解决资料与实际“两张皮”和资料造假问题？ 建立安全质量责任