管理学院就业质量测评修改版.docxVIP

兰州大学管理学院就业质量测评此次就业质量测评指标的设计基于五个方面：毕业生个人基本信息：主要是从毕业生大四的基本情况考虑，比如整体的专业人数及比例，男女生比例以及其各自就业率，不同专业的就业率等指标整体衡量本届毕业生的就业质量。读研情况：包括保研和考研的整体信息，保研的种类（内保，外保）以及外包学校质量等，考研学生的比例以及考研成功率。就业情况：包括整体的就业率，学生岗位与专业的匹配度，就业的公司企业性质（国企，私企，外企，合资等），学生最多进入的行业等信息。出国情况：每年出国的人数，出国方式（公费，自费），所选的国家等个别情况：包括联系不上的学生以及自主创业等不包含在上述四种情况之内的。其设计指标具体如下：毕业生基本信息：1、总人数， 2、男女人数及比例，3，毕业率以及学位授予率4，少数民族人数3.就业率：（总计，男生，女生）5，四级过关率（总计，男生，女生）6，六级过关率（总计，男生，女生）7，籍贯：（东部，中部，西部）（一线，二线，三线城市）人数及比例8，团员人数和比例，9，党员人数和比例，10，户口比例（农村，城镇）11，学生干部人数（班长，团支书，党支部书记以及副部长以上的学生干部人数）12，本科期间出国（境）交流经历统计（2）获奖情况（毕业生基本素质） 1，获得校级荣誉人数，包括以下情况： a,参与暑期社会实践人数以及获奖人数（可由校