[企业管理]第2章管理思想的发展.ppt

青岛科技大学 经济与管理学院 案例：恩与威—从古罗马到现代管理 古罗马军队 士兵第一次服役宣誓:誓死为皇帝和帝国而战; 荣誉感和宗教双重影响使军队遵守规范：为金鹰徽而献身，抛弃金鹰徽也是邪恶和卑鄙的； 敬畏：如在危险时刻有企图逃避或不服从命令的，军团百人队长有权用拳打作惩罚，司令官有权处决死刑。 格言：好的士兵怕长官的程度远远超过害怕敌人的程度。 希望（利益）：士兵服役期满享有固定的军饷和不定期的赏赐及报酬。 案例：恩与威—从古罗马到现代管理 “胡萝卜加大棒” 拿破仑：“我有时像狮子，有时像绵羊。” “滴水之恩，涌泉相报。” “视卒如爱子，可与之俱死。” “将使士卒赴汤蹈火而不违者，是威使然也。” “爱设于先，威严在后，不可反也。” 孙子兵法：“故令之以文，齐之以武，是为必取。” “软硬兼施，恩威并济。” 第二章管理思想的发展 2.1.1 西方早期的管理思想（--18世纪） 泰罗的管理试验 运铁块实验：12-13吨/天人 48吨/天人，工人工资增加70%； 铁砂铲掘实验：铲头21磅，8-10把不同形状的铲子。 金属切削实验 ：影响切削材料、切削速度、刀具角度12个变量，计划6个月，实际26年。 2.2.2.2对组织管理理论的评价 （1）从经营活动中独立出管理活动； （2）提出管理活动所必需的六大职能，提出14项管理原则； （3）为管理科学