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浅析高管跳槽动机及人才管理智慧-以李开复为例 摘 要 当今社会，企业员工“跳槽”现象频频发生，而高管、人才的流失对企业更是带来极大的损失，不仅影响企业的竞争力和发展，一定程度上会导致企业内部涣散，凝聚力降低，严重则会导致企业的覆灭。所以，为避免减少高管跳槽现象的发生，对高管跳槽动机与人才管理的研究则显得格外重要。本文以李开复先生为例，以《世界因你不同》这本李开复先生的自传为主要依据，浅析李开复先生的多次跳槽动机，及他管理员工的智慧，以此展开分析，得出结论及建议。为以后企业的人才资源管理提供依据。 关键字：跳槽；人才管理；沟通；激励体制；工作满意度 Analyses the executive job-hopping motivation and talent management wisdom - lee, for example ABSTRACT In todays society, the enterprise employees job-hopping phenomenon occurred frequently, and the executives, the loss of talent to the enterprise but also bring huge losses, not only affects the competitiveness of