8大学生就业指导课件-教材.pptVIP

　　就业过程 　就业准备 1、心理准备 2、知识和能力的准备 3、求职资料的准备 4、信息准备 5、礼仪、技巧、细节的准备 每位同学在应聘时都要有一份求职材料 求职材料是书面推销员 求职材料则无异于推销员，将人才引见到企业眼前，使劲浑身解数说服企业接纳。 求职材料是虚拟的求职者 求职材料以书面形式传达一个人的学历、经历、专长、嗜好及其它。 求职材料是明察秋毫的检验官 由于是浓缩但完整地记录个人资料，因此求职材料忠实地呈现出求职者的背景资料、经验技术，以及优势弱点。 一份成功的求职材料是求职者取得面试资格最好的护照！ 一份卓有成效的求职材料是开启事业之门的钥匙！ 　求职材料包括： 自荐信 个人简历 成绩单 证书 作品 1、内容 ①撰写求职信的理由 ②自我推荐 ③你对职位的理解，岗位的认识， 　　　求职动机。 要给人：一种积极的人生态度 　　　　一双能为团体带来活力做出贡献的手　　 　　　　一根新添在篝火中的即刻能燃的柴 　　　　一个“众里寻他千百度，蓦然回首， 　　　　　那人却在灯火阑珊处” 的惊喜。 2、常见的问题 ①没有注明具体的求职职位 ②浮夸、套话、空洞、无所不晓 ③过分谦虚 ④文字、排版、格式错误 ⑤千文一面，特色、特点不突出 ⑥对薪水要求不当 ⑦对单位情况一无所知 3、要求 格式规范，言简意赅。 称谓：一般用称职位XX部长、处长，或向部门自荐，如XX人力资源部、人事处等。 正文：内容清晰，分层次介绍。 结尾：礼节性的结束语，书面语，敬语。 落款：自荐人姓名、年月日。 富于个性，针对性强。 开头一两句要抓得住人（“十秒钟简历”） 不同的单位、不同的职位应有不同的内容 朴实诚恳、以情动人 “求”职，“求”的艺术 传递有效信息 二、简　历 《毕业生推荐表》就是按一份内容全面的简历格式设计的，每个毕业生要结合自身情况填出特色来。 毕业生在择业过程中，也可自行设计，建议参照《毕业生推荐表》来做。 注意事项： 简历，一定要“简”而有“力”，要真实可信、用词、用语准确，评价合理。 简历上不宜留过多家庭信息 保证用人单位能够联系到你即可 网上简历模版 用人单位筛选简历的标准 个人简历的格式和内容： １、标题：个人简历或求职简历 ２、基本资料：个人资料，兴趣、特长，个人履历，求职意向 ３、奖励和荣誉：学业有关的，个人实践的，荣誉 ４、学习成绩： ５、证明材料：英语、计算机水平，其他 　 简历基本要求： 简繁得当，突出优势 条理清晰，布局合理 实事求是，适度包装 数字加实例，提升说服力 突出个性，重在创新 　 简历之外的卖点 　　　　　纸　　张 简历专用的高级米黄色钢古纸 纸张的重量，至少80克，或100克左右 　　　　　字　体 字体应当简单 对某些短语可以加粗或用下划线 不用两种以上的字体 简历可以把名字、学校名和公司名等用黑体，其他内容最好用宋体。 　　　　　　　打　印 　喷墨打印比较便宜，但是效果不好 　激光打印价格适中，效果好。 　　　　　　　墨　迹 简历上不要出现任何文字以外的墨迹。 　不要用效果不佳的复印稿。 　　　　　　　查　　错 “简历查错歌” 简历首查错别字，语句通顺在其次。 时间经历逻辑通，信息精准要三思。 不做假账讲实事，前后标点要一致。 行距统一外观美，对齐功夫有人知。 三、求职相关材料 各类获奖证书、资格证书、成绩单的复印件、职业资格证书、驾驶证、律师证等。 证明实力的作品 积 累 一日一钱, 千日千钱； 锯木断, 水滴石穿。 第三章 就业准备 第二节 求职材料的准备 第 八 讲 (1学时） 录用 试用 面试 自荐 笔试 就 业 准 备 一、自　荐　信 硬性指标要过硬，常见的： 以雇主使用的频繁程度为序： １、四、六级英语证书? ２、专业背景? 3、计算机水平 ４、在校成绩