经理360评估.docVIP

Wm. Wrigley Jr. Company?来自此人直接下属的反馈：? Paul Chen 说明：此问卷调查要求您评定上述反馈参与者的一系列行为。?请考虑您观察到此人做出所列行为的频率和有效性。对于每个问题，请单击反映出此人行为的等级旁边的圆圈。?如果您不能够作出判断，请点击 N/A 的圆圈。?您可以在表格末尾输入具体的书面意见和发展建议。请在 60 分钟内完成此反馈表。? 如果您知道自己不能在限定时间内完成所有部分，您可以打印全表并在纸上完成，然后在提纲表上重新输入您的选择。完成反馈表后，请选择表格底部的?提交调查?按钮，以将您的反馈提交至调查研究协会 (Survey Research Associates)。 等级： ???严重不足 ???有待提高 ???一般 ???好 ???很好 ???优秀 ???N/A?? = 不适用/没有机会观察 ?对此人的评定内容： 可靠 ? 1. 对结果负责。 严重不足 有待提高 一般 好 很好 优秀 N/A ? 2. 主动承认过失，而不是推卸责任。 严重不足 有待提高 一般 好 很好 优秀 N/A ? 3. 不在过失面前驻足不前；将过失转化为学习的机会。 严重不足 有待提高 一般 好 很好 优秀 N/A ? 4