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契約自由原則與契約內容之控制 - 以離職後競業禁止約款為例 - - 林更盛 - 東海大學法律系副教授 德國雷根斯堡法學博士 契約自由原則與契約內容之控制 - 以離職後競業禁止約款為例 - 大綱 壹 導論 貳 契約自由原則在法制史上的發展 叁 契約自由原則在憲法上依據 肆 契約內容控制的理論 伍 勞動契約法上的契約內容控制 陸 以離職後競業禁止約款的審查為例 貳 契約自由原則在法制史上的發展 - 羅馬法 類型強制 / 形式（要式） - 中世紀 - 16世紀Usus modernus/自然法學派 - 自然法法典化 - 德國民法 叁 契約自由原則在憲法上依據 一 德國法 - 特別基本權 - Art. 2 I GG 一般行動自由 二 我國法 - 釋字第五七六，六0二號 第五九六號 勞動關係-契約自由 肆 契約內容控制的理論 一 立法者優先決定權理論 二 事實上的法規範理論 三 以自我決定為出發點的幾個理論 （一）自我決定理論 （二）法律行為決定自由理論 （三）自由的資訊模式理論 四 以契約正義為出發點的幾個理論 （一）締約實力對等/正當性擔保理論 （二）制定法上的契約對等理論 （三）締約實力不對等導致內容不當的理論 五 民事特別法理論 六 特定法益保障理論 七 契約的社會功能理論 八 多元與變動體系的理論 九 雙重（自我決定及締約實力 對等）理論 十 對契約控制理論的幾個反省 1 契約自由 – 法制史/憲法 自由權 1-1 立法者優先決定權理論 1-2 事實上的法規範理論 2 現行法上關於契約控制 2-1 從締約過程 2-2 從締約結果（即契約內容） 2-3 締約過程+結果 十 對契約控制理論的幾個反省 3 契約自由 3-1 自我決定理論 內在限制 3-2 法律行為決定自由理論 3-3 自由的資訊模式理論 十 對契約控制理論的幾個反省 4 對於締約實力對等理論 4-1 內在限制 - 外部控制 ？ 4-2 制定法上的契約對等理論 4-3 締約實力不對等+內容不當 十 對契約控制理論的幾個反省 5 民事特別法理論 ？ 6 特定法益保障理論 ？ 7 契約的社會功能理論 ？ 8 多元與變動體系的理論 ？ 十 對契約控制理論的幾個反省 9 本文見解 9-1 契約控制-自我決定-內在限制 9-2 自我決定的侵害 ？ 自由競爭的市場 - 公平法的相關規定 定型化約款 十 對契約控制理論的幾個反省 9 本文見解 9-3 契約自由的其他限制，特別外在限制 （ a）涉及締約過程者 - 資訊的對等 （ b）契約內容的抽象規定 （c）契約內容的具體規定 9-4 對於控制契約的控制 伍 勞動契約法上的契約內容控制 二個想法 - 勞方為經濟弱者/締約實力不對 等？ - 維持勞動者之人性尊嚴？ 幾個現象：1 契約類型控制 2 單純的契約內容控制 - 有法律明確規定 - 欠缺法律明確規定 陸 離職後競業禁止約款的審查 一 實務與學說 契約自由 → 合理性 → 五項標準 二 本文見解 （一）對契約自由原則的理解 （二）契約自由的內在限制 - 勞方自我決定自由之侵害 - 審查三步驟 （三）契約自由的外在限制 * *