原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
校学生会各部门日常考核准则及其实施办法 2
校学生会各部门日常考核准则及其实施办法
日常工作：
1·例会：
出勤率
(主要参照办公室的会议记录，自律部也会不定期去参加其他部门例会，会提前半小时通知该部门部长)
通过缺勤人数的多少来评定
a当，可
b.如果缺勤人数多→是否都请假，若都请假则扣除一定的分数，如果有不假不到的，则扣除更多的分数。
.现场气氛方面，在宣布事项时安静严肃，讨论环节时热情积极，此为满分。扣分细节根据现场具体情况而定。
.发言方面，当部门领导要求干事发言时，若热情积极则为满分，若冷淡无人发言可扣除一定的分数。
2·办公室值班情况：
A、值班时间是否准时，有没有迟到早退情况。
B、值班中：对未还物资是否有个大概了解，着装是否得体，态度等。
3·日常工作态度：
4·工作可持续发展性：
平时的工作业绩
B、工作的安排工作的
Ｄ、根据平时工作状况有无对其进行完善改革
各部门的部长，副部长有无对其部门成员进行工作上的监督，指导
·活动策划：根据各部门活动前的的策划书简要了解活动流程以及活动的安排是否合理作为考核之一：
.活动现场：a参与活动的工作人员出勤率
人员安排
相关人员的工作态度以及在活动中对紧急情况中的应变能力
活动现场的秩序以及或活动结束后现场的情况
·活动的宣传效果：a观察周围的海报，横幅等
可随机询问同学
活动后期工作：a活动结束后的相关报告
b、在活动前的宣传是否主动对其进行后期处理（海报，横幅等）
活动后同学们的反应
文档评论（0）