黄州西湖中学总务处主任考核表.docVIP

黄州西湖中学总务处主任考核表 考核项目 评 价 内 容 自评 校评 扣分 德 （20分） 为人公道正派、原则性强（5分）；身正示范（5分）；以学校发展为己任（5分）；团结协作意识强（5分）； 勤 （20分） 参照学校出勤考核标准。 能 （40分） ①制定好部门工作计划，定期总结，主持召开总务处（4分） ②每周巡视校园2—3次。进行一次安全检查，全学年没有发生因学校设施设备造成安全事故。（4分） ③每周对安全卫生工作进行2次抽查。（4分） ④配合采购组严格执行采购制度，认真核实采购物品的价格、数量。（4分） ⑤学校综合治理效果好。（4分） ⑥学校基本建设管理保证质量。校园绿化目标明确，（4分） ⑦门前三包管理到位，上级检查没有扣分。（4分） ⑧协助落实好普通教学设备的日常维修工作，保证教学秩序的正常进行。（4分） ⑨校园卫生保洁干净整洁，做到经常性消毒，灭害等。（4分） ⑩完成学校以及上级部门安排的临时任务。及时主动上传部门信息到校园网站。按要求为校广播站提供相关稿件。（4分） 绩 （20分） 分管部门工作受到各级表彰，按国家（10分）、湖北省（8分）、市（6分）、区（4分）计分，取最高分，不累计。 个人管理工作受到各级表彰，按国家（10分）、湖北