公司员工行为准则mjwy-qw-006-001(承诺版)教案.docVIP

公司员工行为准则 文件编号： WY/QW-06-001 修改版号： 0/A 页号： 第 1 页 共 4 页 1.0 总则 1.1 本准则体现了敏捷物业人价值观的基本要求，员工应当熟知并遵守。 1.2 公司尊重员工的正当权益，通过本准则界定公司利益与员工个人利益，避免二者发 生冲突。 1.3 员工违反本准则可能导致公司与之解除劳动合同。员工违反本准则给公司造成经济 损失，公司将依法追索经济赔偿。员工行为涉嫌刑事犯罪，公司将报告司法机关处 理。 2.0 职务权责 2.1 经营活动 2.1.1 员工应守法、诚实地履行自己的职责，任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。 2.1.2 维护公司利益是员工的义务。员工不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜 在危害的行为。发现公司利益受到损害，员工应向公司汇报，不得拖延或隐瞒。 2.1.3 在未经授权的情况下，员工不得超越本职业务和职权范围从事经营活动。 2.1.4 除本职日常业务外，未经公司授权或批准，员工不得从事下列活动： （1） 以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等； （2） 以公司名义提供担保、证明； （3） 以公司名义对新闻媒介发表意见、消息； （4） 代表公司出席公众活动。 2.1.5 员工须严格执行公司颁布的各项制度。员工认为公司制度明显不适用，应及