2010—2011文艺部第一学期部门计划.docVIP

2010—2011文艺部第一学期部门计划 时间飞逝，转眼间，严冬正慢慢走过，春风带着花的精灵也悄悄拜访了大地。回顾09-10学年下学期，文艺部在院领导的关心和其他兄弟部门的支持下，顺利的完成了本职工作，丰富了同学们的课余生活。新学期开始，文艺部又迎来了新的机遇和挑战。文艺部一直旨在丰富同学们的课余生活，陶冶同学们艺术情操，并在最大限度内丰富同学们文化艺术知识。并争取将每一次活动都办成有特色、有意义的活动。 工作背景 现阶段文艺部内部状况如下：从部长到每一位干事分工明确，各司其职。现有一名部长，一名文艺团团长，9名干事。经过一年的相处，文艺部本着团结协作，和睦相处，为广大师生服务的宗旨，逐步完善工作体系，为国际交流学院营造了活跃的气氛。大家齐心协力，职责清晰，工作齐上阵，形成了良好的作风。新学期到来的同时也是文艺部迎接挑战的时刻，文艺部做好了充分的准备。特别是在部门内部整顿以及活动创新上，将会有更高的突破。 工作目标 新的一年即将到来，文艺部新学期目标是：①大一的新生即将进入到学校，做好招新工作，发掘出新生中的人才，以培养新干事的能力为内部建设的主要出发点，防止以往院会交接时出现的青黄不接现象，为院会培养后续人才，切实发动干事积极性，作好人才储备工作。②做好日常工作，在做好本部门的本职工作的同时，积极协助团委及其他各兄弟部门搞好学院的各项活动。③把这学期即将举办的几个大型晚会抓好，特别是系十周年晚会，这是这学期的重头戏。④等各部门招新工作都接近结束，可以举办一次学生会团总支联谊晚会。一则是为了让各部门新干事相互交流，相互认识，促进各部门团结，互帮互助。二则，给新干事一个锻炼的机会，并且能展示一下自己的才华，让大家都有更深的了解。 工作内容 这学期内容有：⒈改变以往文艺部纳新的局限性，多发掘那些虽然没有文艺特长但是有其它能力的人才，保证部内有策划、管理、写作、组织等擅长的新干事，保证部内人才多元化，且关键是要塌实肯干；培养新干事能力，因人而异提供锻炼机会，激发每一个人的积极性，让每一个人都参与到部内工作上来。⒉做好每周的例会工作，注意将权利一定程度的下放，给新干事更多的机会去锻炼，一是为了提高干事的积极性，二是为了使其具有随机应变的能力。加强部门内部及部门间的交流，以便把工作做到最好。⒊最后一点，也可以说是国际交流学院文艺部最重要的一点，策划排练好这学期在十月底展开的十周年系庆，以及这学期将举行的迎新晚会。 预期问题 首先，要说的是这学期日常工作的问题，例会迟到，排练迟到，或许都只是一些小事情，但这些小事情往往都体现出一个部门的纪律性和组织能力。其次，是新老干事交接问题，这学期，大一新生即将进入学校，学生会招新工作也将展开，同时，老干事大部分也将退出学生会，培养好各方面的人才，就显得尤为重要了，要让新干事能尽快可以接替老干事的工作。最后，是策划活动方面的问题，主意不够新颖，这很大程度上影响了每次晚会或者活动的效果。 解决方案 第一个是关于纪律性。这学期应该严明部内规章制度，严明例会及考勤规范。设置内部规范合理的干事考察机制，对各阶段工作表现好的干事予以内部表扬。最好是有明确的奖罚制度；第二个是关于新干事。对新干事进行观察，了解各位新干事的能力。然后根据他们擅长的方面进行有方向的培养，让其充分发挥自己的才能，有更多自己的想法，提高他们对工作的积极性；第三个是关于创新的问题。这应该是往届都曾有过的问题。那么该如何解决。首先不要局限大家的思维，鼓励大家能有更多自己的想法，并且好的想法一定要给予肯定,这样能提高大家思维的积极性；其次，让各干事多去观看其它院系举办的晚会，这样可以给大家更多灵感；最后，适当地组织几次内部娱乐活动，可以增强大家对文艺部的归属感，让大家全心全意为文艺部的建设努力。 六、部门对团学的要求 文艺部作为学生会的一部分，需要团总支学生会其它各个兄弟部门的支持，当然在其它部门举办的活动中要文艺部支持的，文艺部一定鼎立配合。 最后，新的学期，新的开始，文艺部将会继续以往的精神，将我院的文艺活动进行到底。