青年读书班管理办法.doc

青年干部读书班管理办法 （送审稿） 为切实提高市直人力资源和社会保障系统青年干部的思想政治素质、文化素养和工作能力，营造“勤于读书、乐于思考、勇于实践”的良好风气，激发青年干部的学习热情和创新活力，培养造就一支讲学习、争先进、重形象的优秀青年干部队伍，专门设立青年干部读书班，现就读书班的管理制定如下办法： 一、组织管理 组织体系。青年读书领导小组负责对读书班指导、检查和督办 （二）学员。建立学员学习档案（主要包括：学员参加学习、交流、实践的情况记载，考核情况，学习表现成果等）。。组建读书班委会班委会。班委会设1名委员、名班委会成员产生。 需要，制定读书班集中计划和活动安排以自学为主每月组织次活动，全年集中不少于1次开展管理 考勤制度。读书集中学习迟到、早退或请假累计次均视为1次旷课；纪律。集中时，认真听讲、做好笔记，积极参加互动交流不做与学习无关的事。请假办法。学员参加学习原则上不准请假，确因特殊情况需请假者，学员向由班委会备案随时接受领导小组查。 管理领导小组定期组织学员座谈，了解读书学习和活动开展情况；对读书学习制度和计划落实、集中学习、开展交流活动等情况进行检查；不定期对学员读书笔记进行 （五）竞争激励广泛开展出勤、比发言、比笔记、比成果鼓励学员参加各种竞赛，读书班的学习成果；设立学习、创新专项奖，对取得学习成果（研究性文章在级以上报刊发表的、在各种竞赛中）视具体情况给予相应的奖励每年开展一次优秀学员评选表彰活动，选树先进典型每名学员每年至少要1篇文章撰写质量的填写学员档案，每年组织次考核