中国人民大学后勤集团2017年评优表彰工作方案为表彰先进.DOC

附件 中国人民大学后勤集团2017年度评优表彰工作方案 为表彰先进，树立楷模，进一步激发员工的积极性和创造性，营造和谐向上的工作氛围，更好地为教学科研服务，为广大师生员工服务，集团决定开展2017年度评优表彰工作并予以表彰。 深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导精细化管理、人性化服务，教学科研“安心保障” 二、领导 对组织领导，集团成立工作如下： 成 员：杨建国、赵淑慧、黄粤涛、朱岩、田岩王滨、储著斌 秘 书：储著斌、、全职工。 奖项设置一）奖励办法奖项、集体奖项和个人奖项类为：总经理特别奖；集体奖项包括：先进集体个人奖项包括：评优表彰中和奖励 中国人民大学后勤集团奖项设置情况表 方式金额/奖项特别奖定项目组或集体申报定对或集体工作有突出个人、项目组或集体2 集体奖项集体2 一级部门申报3000 3 优秀班组 10 一线班组或申报，部门推荐500 4 个人奖项优秀申报，推荐党支部推荐，其余党支部推荐申报，部门推荐800 6 先进个人 员工的3%名，不足按1人算 个人申报，部门推荐推荐之外，、、、团务、工作系统各推荐37 服务之星 15 基层一线员工申报，部门推荐业务部门、、保洁、、幼教评选，推荐：个人奖励各类奖励评奖年度原则上兼得。介绍 评选名额：无固定名额 评选范围：集团全体员工、项目组 评选标准：（1）在平凡的岗位上做出突出业绩的员工、项目组或集体项目组或集体（）集乃至学校荣誉，积极正面的影响，具有意义。奖项评选对象提申请，办公会是否授予及奖励金额 2．先进集体 2名； 评选范围：集团所属一级部门 评选标准：（1）有目标考核的年度目标考核责任；无重大安全事故发生，无重大负面事件发生员工无国家法律法规行为能够积极履行方针和集团战略党团组织健全并积极开展活动；能够落实治党加强党的建设各项任务；其他集体相比，具有较为突出的工作业绩。 3 评选名额：集团共计10个； 评选范围：集团所有一线班组或集体； 评选标准：（1）规章制度健全，并不断修订完善；（2）认真履行岗位职责，工作积极主动，具有团结、和谐的良好工作和学习氛围，注重员工政治思想水平和业务技能的提高，积极组织员工参加集体活动，有较强的集体责任感和团队精神；（3）工作思路清晰，岗位职责明确，能较好地完成工作任务，工作效率高；（4）办公区或服务场所干净整洁，环境优雅；（5）与其他班组或集相比，具有较为明显的工作业绩。4．优秀管理干部 评选名额：集团共计10名； 评选范围：集团中层及以上干部； 评选标准：、强其他管理干部相比，能力和业绩5．优秀 评选名额：集团共计8名； 评选范围：集团所有在职正式党员； 评选标准，与党中央保持一致其他党员相比，具有。6．先进个人 评选名额：每个部门按不超过员工比例3%名额上报，不足1人按1人算；宣传、、、团务、工作系统各推荐 评选范围：集团全体在职员工（包括劳务人员，不含外包人员 评选标准： 部门推荐：其他相比，具有较为明显的工作业绩： 安全工作：（1）自觉遵守安全生产规章制度，认真执行安全生产各项任务，在职工中有一定群众威信；（2）积极参加各种安全活动，在安全活动中起到积极带头作用；（3）支持并积极投入安全工作，在全年安全生产工作中有较突出贡献：在接受上级有关部门检查时能够主动配合；在隐患排查工作中主动认真并及时向有关部门反映情况，并对事故隐患采取一定有效措施予以控制。 党工团工作 7．服务之星 评选名额：集团共计15名； 评选范围：从事修缮、保安、保洁、餐饮和幼教等工作的员工； 评选标准： 修缮服务： 保洁服务：（1）在所在部门工作满1年；（2）模范遵守法律法规和所在单位规章制度，具有良好的职业道德和工作形象；（3）爱岗敬业、热情服务、业务精湛、乐于奉献，具有良好的口碑；（4）具有高度的责任心，通过优质的服务感动师生；（5）个人服务工作零投诉。 餐饮服务：（1）严格遵守职业道德规范，模范遵守工作纪律，衣冠整洁，注意个人卫生；（2）服务规范、热情、态度端正、礼貌待人、微笑服务；（3）工作积极主动，掌握一定餐饮专业知识，熟悉餐饮业务，无师生投诉记录。 幼教服务 五、程序及时间内部评选工作申报工作， 2017年12月20日前，各单位上报推荐材料和各奖项推荐名单。 （二）集团评选 召开评选工作领导小组会议奖项的和个人奖项 2017年12月26日前，评选工作领导小组确定拟获奖名单。 （三）公示表彰 对拟获奖名单进行3个工作日的名义 2018年1月1日前，评选工作领导小组情况，确定获奖名单并公示、要求 （一）工作关乎切身利益，请各高度重视，切实按照“公平、公正、公开”原则，确保程序规范，评审公平，过程公开，结果公正，圆满完成评审工作。 （二）各单位应切实做好的宣传工作，确保工作