团委2009年工作总结暨2010年工作思路.docVIP

团委2009年工作总结暨2010年工作思路 在神华集团团委和神东煤炭集团党委的正确领导下，公司团委坚持“服务企业，服务青年”的工作思路，09年主要抓了以下五方面的工作： 一是开展“献计科学发展，共谋再造神华，助力五年方略”主题实践活动。根据集团深入学习实践科学发展观的活动安排，深入落实神华集团团委“推进科学发展，青工建功立业”主题实践活动，采用召开团员青年大会、主题论坛、班组学习会的形式，提高青年对集团战略发展目标的认识。 二是以党建带团建，加强了团的组织建设。组织开展了青年团员思想调研活动，以问卷、走访调研的形式，对当前团员青年的思想状况、团员青年对“科学发展，再造神华，五年实现经济总量翻番”的认识、党建带团建的情况进行了调研，为深入开展工作打好了基础。整合后摸清集团各级团组织基本情况，对团干、团员人数进行了统计，组织150名基层团干部开展了为期1周的团干部能力培训，提升了团干部工作能力。 三是根据青年需求，开展符合实际的青年活动。在调研的基础上，组织了150对新人参加的青年集体婚礼，通过活动的组织，弘扬了神东文化，锻炼了团组织的活动组织能力，得到了各级领导的认可和青年员工的认同。为解决青年员工婚恋问题，搭建青年相互交流、沟通的平台，启动了“神东之约”青年联谊工程，目前已举办3期，参加人数306人，建立联系132人。集团青年志愿者活动轰轰烈烈，配合业务部门完成了相关大型接待、大型庆典活动六次；开展了系列青年志愿者服务项目，组织了专家义诊、电脑维修、节水宣传、健康生活等志愿者活动。在公司整合期间组织“感受大神东”主题调研活动两次。 四是深入开展“青年岗位能手”、“青年文明号”、“青年创新创效”、 和“青年安全岗”四项活动，搭建青年成长平台。推选感动神华十大人物1名，神华集团杰出青年2名,神华集团优秀共青团员1名，神华集团优秀共青团干部1名，神华集团青年岗位能手1名，神华集团“五四红旗团委”1个，神华集团“青年文明号”集体2个。推选两个项目参与“神华杯”第二届中央企业青年创新奖申报活动。推荐榆家梁矿高士岗参与榆林十大杰出青年评选活动，高士岗已被确定为十大杰出青年正式侯选人，目前进入考核环节。开展以“增产节约、增收节支、节能减排、创新创效”为重点的“双增双节”主题演讲活动，在青年员工中营造“处处精打细算、人人厉行节约”的氛围，鼓励广大青年员工开源节流、降本增效。近期计划组织120名青安岗岗员开展为期3天的青安岗岗员培训，进一步提高青年安全岗员的监督水平和业务技能。 五是开展“青春·责任”读书活动。根据集团“三再”活动的要求，积极落实神华集团团委开展的“青春·责任”读书活动，以读书推荐会、网上读书角、青工论坛形式，进一步推进学习型企业的建设，推动公司各项工作的落实。 二、2010年工作计划 一是加强团组织自身建设，完善各级团组织的机构，配齐配全各基层团组织的专兼职团干。根据流程梳理项目的要求，建立健全青年工作考核制度、管理体系，规范团青活动。组织团干部培训，采取走出去、请进来的方式进行。 二是深入开展“青年岗位能手”、“青年文明号”、“青年创新创效”、和“青年安全岗”四项活动。组织带领广大团员青年立足岗位，为企业的发展做贡献。深入开展青安岗员培训，到明年4月底将青岗员轮训一遍。 三是组织“五·四”表彰活动。大力挖掘、宣传、树立各行的青年典型，通过榜样示范作用，不断激发青年成长成才的热情。 四是组织集体婚礼活动。通过喜事新办，充分展示神东青年的精神风貌，营造关心青年成长良好氛围。 五是深入开展“神东之约”青年联谊活动。通过丰富多彩的互动活动形式为青年创造轻松、有趣、宽松、愉快的交友环境。力争年度内建立联系180对，促成60对。 六是组织青年志愿者活动，配合公司相关部门完成大型会议、活动接待任务，进一步完善青年志愿者注册、培训、选拔、表彰等机制。 七是组织安全知识竞赛、演讲比赛、青年歌手大赛。 八是深入开展“青春·责任”读书活动。引导广大青工形成勤学习、勤读书、勤思考、勤钻研的良好风气，推进学习型企业建设。