考核指标提取说明-人事处-西北大学.PPT

6.附加项说明 附加项 指标 评价标准 最高加/减分值 评价依据 加分项 减分项 否决项 　 　 —— 　 附加项不占权重，是在对主体考核指标考核结果（100分）的基础上进行加、减分和否决。 - 加分项：在主体考核指标以外，对于学校作出的价值贡献突出的事项，根据贡献程度进行加分。 - 减分项：对学校造成负面影响的事项，根据事项性质和严重程度进行减分。 - 否决项：出现违背基本原则的问题（必须完成的事项未完成或不该发生的事项发生），如安全事故、师德师风等问题，可参照办法第一章第六条所列条款细化，否决形式主要为直接对单位考核结果等级进行限制，如当期考核结果不得为优秀，或当期考核不合格。 释义及示例 党政职能部门及业务服务单位其它指标提取方法及要求（效能监察、团结协作、服务满意度、服从管理） 党政职能部门“效能监察”指标观测维度调查表（监察处填写）  部门负责人签字（盖章）： 指标 观测维度 分值 评分依据 效能监察（15%） 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 重点说明 观测维度：是指从哪几个维度评价党政职能部门的效能。 如：可从工作程序合规合法性、工作执行情况等 分值：效能监察的总分为15分。请根据观测维度的重要程度对15分进行分值分配。如：四个观测维度，分值分别为5 分、4分、3分、3分 评分依据：考核主体