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就业保护与劳动力市场绩效（上） ——基于跨国面板数据的实证分析 方浩 姚先国 2012-11-22 14:15:09　　来源：《经济理论与经济管理》2012年第9期 　　提要：本文采用世界经济自由度指数和世界银行的世界发展指标，选取2002-2008年面板数据对就业保护的理论假说和经验分析进行了相应的验证。实证结果表明，就业保护提高了失业率，女性和青年受就业保护制度的影响程度更大；就业保护子指标对失业率的影响与理论估计一致，但显著性较低。其中，雇佣／解雇管制越低，失业率越低；法定解雇成本越高，失业率越低；服兵役时间越长，失业率越高；最低工资、集体协商、工时管制与失业率之间没有显著关系。就业保护问题的研究有助于改进我国的劳动立法，改善女性、青年的就业机会，提高就业率，发挥法律的增进市场效率的作用，为完善劳动力市场的运行机制提供理论支持。　　关键词：就业保护，劳动力市场，管制，随机效应模型　　法律作为政府制定最具强制力的规则体系，是最为重要的制度之一。就业保护法作为国家规制劳动力市场的重要机制，在保护工人就业权利，限制雇主行为的同时，制定了劳动力市场运行的新规则，重新界定了双方的产权结构，塑造了劳动力市场制度。就业保护制度的设计，将改变劳动者和企业的行为约束，形成不同的激励机制，深远地影响国家经济的发展。这些保护法案，不仅存在于德国、法国等发达国家，也存在于中国、印度等发展中国