级建造师总结资料.doc

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同时应当注意：(1)必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行；(2)必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即须经用人单位和劳动者双方当事人的同意；(3)不得违反法律法规的强制性规定；(4)劳动合同的变更须采用书面形式。 按照《注册建造师管理规定》，申请初始注册时应当具备以下条件：(1)经考核认定或考试合格取得资格证书；(2)受聘于一个相关单位；(3)达到继续教育要求；(4)没有《注册建造师管理规定》中规定不予注册的情形。对学历没有明确要求， 我国现行的建设行政法规主要有《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程勘察设计管理条例》、《城市房地产开发经营管理条例》等。而《工程建设项目招标范围和规模标准规定》属于部门规章。 《执业建造师执业管理办法(试行)》规定，注册建造师不得同时担任两个及以上建设工程施工项目负责人。发生下列情形之一的除外：(1)同一工程相邻分段发包或分期施工的；(2)合同约定的工程验收合格的；(3)因非承包方原因致使工程项目停工超过120天(含)，经建设单位同意的。 我国调解的形式主要有人民调解、行政调解、仲裁调解、法院调解和专业机构调解等。人