个人职业生涯设计精选.pptVIP

个人职业生涯设计 主讲：***** 总经理 *****管理咨询有限公司 ***** MANAGEMENT CONSULTING CO.LTD *** 概念理解： 所谓职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。职业生涯的管理，就是帮助员工具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。 课程主题： 　做职业生涯规划有哪些好处？ 　　职业生涯开发需从哪些事做起？ 如何克服升职恐慌？ 　　什么时候做职业生涯规划最适合？ 为何高奖金依然留不住骨干员工？ 　　员工的职业生涯能规划吗？该由谁做？ 高层经理如何确定职业锚？ 　　如何拟写职业生涯个人简历？ 如何提高管理艺术？ 　　如何对职业生涯的现状进行分析？ 怎样成立职业生涯发展委员会？ 　　职业生涯开发与管理的核心原则是什么？ 如何做好职业生涯年度评价？ 　　如何处理企业目标与员工目标的关系？ 建立精神利益分配机制：年度会谈与职业发展仪式！ 收获：  收获： 　　◇ 科学规划人生，实现人生价值，提升生命品质 　　◇ 协助个人建立个性化职业生涯发展信息库 　　◇ 充实内职业生涯发展，带动外职业生涯发展 个人职业生涯设计的主要内容 一、个人特性分析 二、个人职业分析 三、个人生涯设计： 如何制定科学的职业生涯规划？ 五个WHAT认请自己，职业生涯设计自我规划五步法：