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追踪幸福的脚步 你相信你的手指不听你的指挥吗？ 什么是幸福？ 必经的人生轨迹 合众7年来的发展 合众资产管理公司 三、平台支持快乐工作 以前老一辈革命家都喜欢给下一代讲，你爷爷小的时候……，那么我们老的时候会怎么和我们的下一代讲？如果我们在香港还可以说：你奶奶年轻的时候啊，那个麻将是打遍天下无敌手！参加麻将大赛拿过XX奖！街坊邻居都尊称我叫麻婆！而且我的豆腐烧的特别好，所以有道菜叫…… 张学友的情书里有一句歌词：等待着别人给幸福的人往往都不怎么幸福！所以我们的幸福一定要把握在自己的手中！期待今天到场的所有朋友，加盟合众，最后祝幸福幸福更幸福！谢谢！ 就像可乐！ 尝试过你才知道结果！就像刚才很多人不相信我的话，但是我相信我能做到，为什么？因为我做过！ 刚才大家入场的时候已经看了一个视频，记录的就是我们历届尊荣会所的照片！~让你有的吃，有的玩，还有的拿，最重要的是所有费用都是免费的，当然这份荣誉是无法比拟的！ 我们的幸福是否也是在我们的掌控之中？ 我觉得幸福就是我们拥有很多美好而充实的回忆！大家认同吗？ * 你幸福吗？ 20岁 25岁 30岁 50岁 爱人事业成功 小孩长大离家 一听可乐值多少钱？ 我们已经很幸福，但怎样才能更加完美！ * 5.7亿 16.4亿 200亿 0.5万 2.1万 7万 2005年 2006年 2011年 7.65亿 19.9亿 305亿 截至2011年1月： 公司总资产由7.65亿元快速扩张至305亿元； 公司保费规模连续翻番式增长，2011年共实现保费收入200亿元； 公司个险外勤人力迅速发展壮大，总人力达到7万人，超越了很多先我们成立的同业公司。 合众资产管理股份有限公司（以下简称合众资产），是由合众人寿和中发集团共同发起成立的一家专业性保险资产管理公司，注册资本金1亿元人民币。合众资产于2012年5月成立于北京，其前身是合众人寿资产管理中心。合众资产为合众人寿保险资金以及其他委托人的资金进行专业化管理和运作，这标志着合众朝着集团化、专业化架构发展又迈出了重要的一步 。 合众人寿经营的目标 完成全国布局 挑战300亿资产 综合管理实力 合众人寿发展规划图 创业期 盈利期 腾飞期 2005－2007 2008－2010 2011－2013 2014－2016 时间 布局、规模、市场冲击力、管理平台 中国500强 市场影响力 打平盈利 1000亿资产 品牌优势 集团架构 员工分享 一流金融控股集团 远景规划 跨步进入中大型寿险行列，尽早实行打平和上市，使员工的分享尽快得到体现，成为员工首选的最佳雇主之一。 发展期 超级主管 超级主管 跨越成长的低点 成就名将的传说 现在我们用巨额投入来换取您的成功 “超级主管” 精英培训班 超级主管计划就是打造英才的熔炉 合众自己培养的精英团队 职级系统 高级业务主任 业务主任 正式业务员 见习业务员 营业部经理 业务总监 统称为“业务主管” 一、收入福利保证 考证期 培养期 巩固期 二个月衔接训练 七个月追踪培养 一个月 三个月 三个月 二、系统培训助你成长 采用国际公认的最有效的训练操作形式，学习－实践－总结－提高的模式。整个培养历时7个月，彻底让你改变，让你进步！采用有针对性的特殊方案全面推动晋升！ 超级主管 超级主管 完善的实战性强的超级主管训练课程设计 考证期核心课程——（定规矩、树观念、强信心） 代理人资格考试辅导、寿险的功能和意义、业务员生涯规划、主顾开拓活动、工作日志填写与销售习惯培养等； 培养期核心课程——（学产品、懂销售、出业绩） 当前主打产品及组合销售、专业行销快捷入门、电话销售、专业增员快捷入门、主顾开拓等； 巩固期核心课程——（强技能、增新人、冲晋升） 绿色增员训练营、电话增员、专业辅导快捷入门、晋升训练营、主顾开拓等。 转正培训 快捷入门（新人）销售培训班 展翅高飞（资深业务员）销售培训班 业务主任晋升培训 营业单位经营训练（AMTC） 业务经理晋升培训 管理技巧研讨（MSS） 业务总监晋升培训 晋级培训 进阶培训 新人基础培训 成长规划,终身学习 以人为本,价值提升 什么样的产品和销售方式受客户欢迎 营销模式转变 高规格的产品说明会、客户联谊会等 让销售工作变得更为轻松和愉快的同时，得到客户的尊重和认同！ 合众之星荣誉奖 尊荣会所荣誉奖 合众大师荣誉奖 合众全国高峰会 世界华人大会龙奖 MDRT 四、无限荣誉成就自我 你爷爷当年可是和邓小平爷爷一起并肩作战过的，…… 超级主管计划，第2个五年计划重点项目 收入保证 系统培训 平台支持 荣誉殿堂 所以我们要追求更完美的幸福！（学画画的故事） 有人说，我想要的是天