某著名律师事务所招聘题目.doc详解.docVIP

某著名律师事务所招聘题目-------真的很难 来源： 杜世华的日志 ? （以前在网上也看过，试题考察的面很广，但是都可以归结到查找以及运用法条的能力、谈判等能力，满足客户不同需求。） ? ???　 　 本套测试题与司法考试等题目的不同之处在于，它不考答题者的记忆力，因而允许答题者在答题期间使用能够上网的电脑查找资料；其次，它的考察重点不在于理论 分析而在于答题者的法律实践经验，例如专业分析、总结概括、预测力、创造力和平衡力等等，均要求答题者从实践角度出发给出解决方案，　　 　　 分数分别代表：　　 　　 （一）50分以下　 　 说明答题者的法律专业基础和知识体系均有所欠缺，尚不具备从事法律专业工作所需要的基本素质和技能，建议答题者重新认真学习法理学、逻辑学以及大学法律本 科教育的各门课程。学习过程当中应当注意摒弃那种“重原理、轻应用”和“重概念、轻法条”的做法，注意以客户目标为出发点，紧扣实践问题和情况开展学习和 研究。此外，在日常生活中，注意通过网络等各种途径，留意各种热门法律问题的讨论、分析和研究，加强自己的法律专业实践经验。　　 （二）50-60分　 　 说明答题者具备了一定的专业水平和基本素质，可以申请律师助理职位，但非常缺乏实践经验，建议进修专门的律师执业技能培训课程以及在日常工作当中注意积 累。根据以往的测试统计结果表明，答题者得分较差的项目全面覆盖