学年度考核登记空表.doc

深圳市学校工作人员学年度量化考核评分表（参考） 考 核 项 目 满分 自评分 考核分 1、敬业爱校，清正廉洁，作风正派的表现 10分 2、遵纪守法，勤勉上进的表现 10分 3、服务育人，管理育人的表现 10分 4、顾全大局、团结协作、积极热情的表现 10分 5、坚持原则、秉公办事的表现 10分 6、熟悉本职工作，掌握业务技能情况 10分 7、完成工作数量、质量情况 10分 8、工作效率和效益情况 10分 9、工作的创新意识、合理化建议、改进工作的情况 10分 10、工作的计划性、周密性情况 10分 加 分 项 目 省以上 市 区（镇） 学 校 得 分 奖 励 1 先进教育工作者 8 6 4 2 2 优秀党团干部 6 4 2 1 3 积极分子（与本职工作有关） 4 3 2 1 4 优秀论文 4 3 2 1 考 核 综 合 自 评 分 考 核 分 加 分 综 合 得 分 说明： 学校工作人员的考核包括德、能、勤、绩四个方面，共10项，每项10分，满分100分， 若获奖励可加分。 每一个考核细目的得分按10分制来进行打分，奖励加分项目则按表中列出的分数计算， 每项加分只取最高奖级，不得重复加分，加分总计最多10分，超出不计入综合得分。 3、考核综合得分=自评分*30%+考核分*70%+奖励加分，其中，奖励加分由考核小组核定。 4、考核等级原则上按考核综合得分确定，具体办法如下（优秀比例必须控制在15%以下）： 优秀必须90分以上； 70分以上为称职； 60分~69分为基本称职； 59分以下为不称职。 5、本评分登记表为全市统一，以便标准一致。至于各项目考核内容和细目的具体掌握，各单位 可制定切合实际的实施细则，并报市教育局备案。 －4－ 深圳市学校工作人员学年度考核登记表 （二○ 至二○ 学年度） 学校： 姓 名 性 别 年 龄 文化程度 职称 工作单位及职务 一、简要列举本人学年度的主要工作职责。 二、列举本人在本学年度的履行职责主要成绩。 －1－ 三、本人在本学年度的履行职责中的不足和今后的努力方向。 述职人（签名）： 年 月 日 －2－ 四、主管上级具体评价被考核人本人学年度工作优缺点，并对今后努力方向提出要求。 签名： 年 月 日 五、自我评价和考核综合情况 自 评 分 综 合 得 分 及 意 见 考 核 分 填表人： 年 月 日 奖励加分 单 位 领 导 意 见 评定等级 单位盖章 领导（签名）： 年 月 日 六 、 本 人 意 见 本人签名： 年 月 日 －3－