- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
班主任经验交流会学习心得
班主任经验交流会学习心得
本次班主任经验交流会从细处出发,涉及每一个班主任的日常工作, 对很多之前我存在心里很久的疑问都做了非常好的回答,真的是受益匪浅。主要表现在以下几个方面:
第一,学生良好行为习惯的培养。老班主任讲了很多学生应该养成的良好行为习惯,包括上课时坐姿端正,举手发言;带一条备用红领巾,每天组长自查;下午第三节课开始收拾书包等。有些是老班主任自己创造的适合本班学生的良好行为习惯养成的好方法,对我这样一个新人真的很有用。
第二,班级管理上:(一)制定班级公约,制定评比规则。学习完之后,本班现也在试行一些评比方法,目前效果还不错。(二)培养小干部。本人对这点最有感触,原来好的管理方法可以让班主任不再忙的焦头烂额,不再整天为一点点的小事而忙忙碌碌,从而浪费了很多时间。老班主任提出了几点:1,发现人才,给予机会。一定要先找到合适的人选,多给学生表现的机会;2.分工明确,每个人都有自己的职责;3.大胆放手,严格管理。班主任既要充分地相信所选同学的能力,大胆地放手让他去干,又要对其进行严格的管理,比如,对小干部在遵守纪律、积极发言、节约资源、认真做操等方面的言行举止一定要严格要求,只有对他们严格要求了,才能更好的要求其他同学,也才能让他们认识到作为小干部的责任与义务。4.经常引导,提高认识。对小干部要经常加以引导,让其认识到自己的责任和对自己的更严格的要求。
第三,学会沟通。(一)与学生的沟通:学会与孩子平等对话,用表扬带动其他同学;(二)与科任老师沟通:在培养学习习惯等各个方面,与科任老师多加沟通,打合力战;(三)与家长沟通:1,尊重家长,要虚心、耐心、诚心地与家长沟通;2,肯定孩子,对孩子多赞美,少批评;3,及时沟通;4,注意语言艺术,先扬后抑,避实就虚,淡化缺点;5,摆正位置,既不卑不亢也给予家长充分地尊重。
第四,班主任细节工作。(一)收费,老班主任介绍了一种既方便快捷,又能顾及全班同学的方法,自认为非常值得借鉴。(二)期末评语的书写。日常生活中细心观察,发现孩子的闪光点、写作中用“你,我”这样的较为亲切的称谓、语言热情委婉恳切,这些都是老班主任教的很好的方法。
另外,要做到目标明确,标准清晰;换位思考;贯彻始终;发权,做一个笨老师;关注活动,关注“习”,关注教育机会。
作为一名新上任的还不算合格的班主任,能有这样一个机会系统地学习从宏观到微观的方方面面的班主任知识,真的非常难得,本人将在实践中自觉学习,自动模仿,自树形象,争取早日成为一名合格的班主任。
班主任经验交流会学习心得
学校:临沂南道回民小学
班级:三年级一班
姓名:文珍珍
您可能关注的文档
- 五上1-4单元复习.doc
- 2013文化建设重点项目.doc
- 新 办 代 码 登 记 表 (A).doc
- 129791222947500000实验二数据库设计.doc
- 数学思想篇函数与方程数形结合.doc
- 信息管理与调查研究(08级教案).ppt
- 电路理论课件(第04讲).ppt
- 化学反应速率及化学平衡第一课时作业.doc
- 切割实训 - 副本.doc
- 1.5概率论.ppt
- 景洪市公安局2026年警务辅助人员招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 招商银行东莞分行2026年社会招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 成都市新都区2025年12月公开招聘街道社区消防站消防员的备考题库完整答案详解.docx
- 深圳大学附属华南医院2026年1月公开选聘事业单位工作人员备考题库及完整答案详解一套.docx
- 榆林市第二十六幼儿园2026年招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 深圳法院2025年下半年劳动合同制审判辅助人员招录备考题库及参考答案详解1套.docx
- 沈阳理工大学2026年面向优秀退役运动员招聘体育教师备考题库及1套参考答案详解.docx
- 通知备考题库湛江市坡头区官渡镇人民政府2026年公开招聘编外人员备考题库有答案详解.docx
- 枞阳县投资发展有限公司2025年公开选聘工作人员备考题库及参考答案详解一套.docx
- 柳州市柳江区第二中学2026年春学期招聘聘用制英语教师1名、道法教师1名备考题库及完整答案详解1套.docx
最近下载
- 组织分布研究实例.pptx VIP
- 专项资金项目验收专项审计报告参考模板.docx VIP
- 投资注资入股协议书.docx VIP
- 中铁建现场安全标准化指导手册(房建分册).docx
- T_CWAN 0026-2021 T_CEEIA 507-2021 MIG_MAG焊枪电缆技术要求.docx VIP
- 时事政治必考试题库及(2025年)附完整答案详解(各地真题).docx VIP
- 07J501-1图集参考标准文件.pdf VIP
- 华东交通大学材料力学期末模拟试题二.docx VIP
- 森林火灾扑救技术规程.docx VIP
- 道路运输企业和城市客运企业安全生产重大事故隐患判定标准(试行).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)