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全省盐业党风廉政建设工作综述 近年来，全省盐业和集团公司在省国资委党委、纪工委的直接领 导下，认真落实党委主体责任和纪委监督责任，严明党的纪律，深化 作风建设，扎实构建惩防体系，坚决查处违纪违规问题，为企业持续 健康发展提供有力的纪律保证。 集团公司：通过“完善一个格局、坚持两个严格、做到三个同步、 构建四个机制”，切实推进全省盐业和集团公司党风廉政建设和反腐 败工作。一是健全纪检工作组织体系。各市盐业公司和浙盐连锁公司 均成立了党委和纪委，各县（市、区）盐业公司和集团公司其它所属 子公司均明确了一名领导分管纪检工作，健全了组织体系，形成了一 个齐抓共管的工作格局。二是层层分解党风廉政责任。制定印发了党 委履行党风廉政建设主体责任、纪委履行监督责任的意见，出台了纪 检监察工作规则。集团公司领导班子结合分工和年度工作，分解落实 党风廉政责任制的各项工作。集团公司党委分别与各市公司和直属单 位、总部各部门签订了年度党风廉政建设责任书，各市公司党委与下 属各县（市、区）公司签订了年度党风廉政建设责任书，责任书签订 实现了全覆盖，明确了各单位和各部门反腐倡廉的目标任务和承担的 责任。三是做到同部署、同落实、同考核。通过全省盐业工作会议与 纪检工作会议同步召开、工作同步部署，生产经营和党风廉政建设工 1 作同步推进、同步落实，经营绩效考核、领导人员年度考核和党风廉 政建设责任制检查考核同步进行、同步评判，把党风廉政建设融入企 业经营管理全过程，确保工作落实到位。四是狠抓作风建设。认真落 实中央“八项规定”，省委“28 条办法”和省国资委党委“六个严 禁”、15 项措施等有关文件精神，制定出台了关于加强全省盐业作 风建设30 条措施，修订了《贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若 干规定实施细则》，建立了企业“三公”经费管理制度，明确了领导 人员履职待遇和业务支出范围、标准及公开要求。组织了5 次正风肃 纪专项行动。五是持续推进党风廉政教育。坚持每周末发送一条廉洁 警示教育短信，每月编发一期党风廉政教育专刊，还特意从省检察院 要来反腐倡廉宣传画50 张，在全系统张贴。党风廉政教育由点到面， 由时段到全年，实现了常态化。加强了节假日作风建设和廉洁自律警 示工作，在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节点前，通 过下发文件等形式，做好廉洁预警工作。六是建立企检共同预防职务 犯罪机制。集团公司与杭州市上城区检察院签订了联合开展预防职务 犯罪工作协议，有效开展预防职务犯罪工作。七是深化廉政风险防控 机制建设。制定了惩治和预防腐败体系2013-2017 年实施细则和工作 责任分解，健全完善相关制度，完善风险预警机制。出台集团公司招 标监督管理办法，加强对工程建设项目招标的跟踪预防，对重点投资、 经营项目开展了效能监察和廉政风险排查。八是严格领导人员监督管 理。建立了领导人员个人重大事项报告、出国（境）证照集中保管、 廉政档案制度，健全了领导人员任前廉政谈话、信访谈话、诫勉谈话 制度。九是加强领导班子思想政治建设和作风建设。组织开展述职述 廉述德活动，要求各市公司党委认真组织召开民主生活会、县公司召 2 开组织生活会，领导人员就党风廉政建设和作风建设情况进行对照检 查。对领导人员考评中反映较差的领导人员及时作出调整，2013 年 年度考核后共解聘 2 名领导人员，对 1 名领导人员实行诫勉谈话。十 是严肃查处违纪违规问题。认真查办信访案件，注重抓早抓小，及时 提醒纠正苗头性问题，严肃处理顶风违纪违规行为。2014 年查办了 系统内2 起违纪问题，对2 名违纪领导人员作出了免职和党纪处理， 并在全行业通报批评。 杭州公司：把党风廉政建设工作纳入全年整体工作中，与中心工 作同部署、同落实、同检查、同考核，按照“谁主管、谁负责、层层 落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务层层分解，落实具体责任人。 公司党委制定下发了领导班子成员 2015 年落实党风廉政建设责任制 任务分解的文件，成立党风廉政监察小组