广东万家乐股份有限公司行政管理制度.PDF

广东万家乐股份有限公司第五届董事会第九次会议文件之十二 广东万家乐股份有限公司 行政管理制度 第一章 总 则 第一条 按照现代企业管理的要求，为建立和优化广东万家乐股 份有限公司（以下简称“公司”）行政管理体系，规范公司行政管理 运作，创造一种自我激励、自我约束、促进优秀人才脱颖而出的机制， 培养一支优秀的员工队伍，实现公司的可持续发展，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司总部及公司全资、控股企业（以下简 称“企业”），公司参股企业参照执行。 第三条 本制度规定了公司行政管理组织结构、党务工作、工会 工作、青年工作、女工工作、行政工作等六个方面的操作。 第二章 组织结构 第四条 公司办公室是行政管理的执行管理机构。 第五条 企业必须设立相应的行政管理部门，实行规范的行政管 理，结合自身特点制定有关管理制度。企业的行政管理部门在业务上 接受公司办公室管理和指导。 第三章 党务工作 第六条 公司党务工作由办公室负责，根据公司党委指示开展工 作，协助公司党委指导基层党组织工作。 第七条 公司党务工作内容： （一）配合公司党委宣传和执行党的路线、方针、政策，以及上 级党组织和公司党委的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先 锋模范作用，支持和配合公司完成经营管理任务。 （二）开展党员教育，组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓 小平理论和党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务知识。 （三）严格党员监督管理，督促党员履行义务，保障党员的权利 不受侵犯，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设。 1 广东万家乐股份有限公司第五届董事会第九次会议文件之十二 （四）开展思想政治工作，推进公司精神文明建设，了解和反映 党员的意见，维护党员的正当权益，帮助党员解决实际困难。 （五）对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工 作。 （六）协助公司党委对公司和企业党务干部和党员、高层管理人 员进行考核和民主评议，对管理人员的任免、调动和奖惩提出意见和 建议。 （七）配合公司党委领导工会、共青团、妇委会等群众组织，支 持群众组织依据各自的章程独立负责地开展工作。 第八条 严格遵守党的组织生活制度，党员要自觉参加民主生活 会，结合思想作风和工作实际，积极开展批评和自我批评，务求达到 总结成绩、发现问题、互相帮助、共同提高的目的。 第九条 领导班子要结合当前形势开好专题民主生活会，会前要 委托办公室广泛征求员工的意见，班子成员要根据员工反映的意见和 本人存在的问题对照有关规定和要求，认真进行检查，并拿出整改意 见。专题民主生活会要通知上级党委派人参加会议，接受监督和指导。 第四章 工会工作 第十条 公司建立工会联合会，由公司党委直接领导，业务上接 受区总工会的指导。工联会负责指导企业基层工会开展工作。 第十一条 工联会贯彻“政治上保证，制度上落实，素质上提高， 权益上维护”的工作方针，突出两个维护功能：维护员工的经济利益， 维护员工的政治地位和民主权利。 第十二条 工联会职权： （一）负责贯彻公司党委的有关决议，执行上级工会的决定，指 导基层工会开展思想作风建设，独立自主地开展工会工作。 （二）根据上市公司特点，支持公司领导依法行使职权，协助公 司领导抓好员工思想建设和员工的科学文化、技术教育，组织员工参 加民主管理和民主监督，动员员工积极完成生产经营任务，维护员工 的合法权益，增强企业的凝聚力。 （三）组织指导企业基层工会因地制宜地开展劳动竞赛、合理化 建议、安全生产等活动。 （四）抓好基层工会组织建设，努力创建先进职工之家。 2 广东万家乐股份有限公司第五届董事会第九次会议文件之十二 （五）指导属下企业退管组织做好退休员工工作。