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社联对社团的管理制度 篇一： 社团联合会管理制度 江苏科技大学机械工程学院社团联合会管理制度 第一章 总则 第一条 江苏科技大学机械工程学院社团联合会（以下简称社联）是由院团委授权负责管 理全院社团的主管机构。社联以“辅助学生社团的自我建设、自我管理”为宗旨，以“服务社团、管理社团”为职能，坚持“团结协作、务实创新”的原则，组织学院社团开展丰富多彩的活动，进行培养大学生的创新精神、实践能力和增强大学生的综合素质。 第二条 为了加强社联的自我管理，提高自身形象和工作能力，以便有效地开展各项活动， 特制订本制度。 第三条 本制度适用于江苏科技大学社团联合会及所辖各社团，各部门需贯彻本制度。 第二章 社联日常管理 第一条 社联工作正常有序的开展，离不开每一位社联成员的努力，为了进一步严格要求 所有社联成员，将社联建设成一支有组织有纪律的团队，制定本职责条例。 第二条 社联各干部、干事的工作原则： 团结协作，突破自我，乐于奉献。 第三条 社联各干部、干事的工作态度： 严以律己，宽以待人，热爱集体。 第四条 社联日常工作安排 1、 协调学生社团间的关系，加强学生社团的规范和统一建设。 2、为学生社团开展工作与各类活动提供相关配套服务，并通过社联实现学生社团的各类资源实现共享。从财务、事务、人事三方面对各社团进行监督、协调和支持。 3、 按照惯例召开社团例会和社联内部会议，总结上一阶段活动与工作，讨论安排下一阶段工作与活动。负责各社团向院团委有关申请、报告、询问等事宜的转呈、催办和回复等工作。 4、 负责定期各社团年度考核评比 第五条 机构设置 1、 社联设主席团三人，其中主席一名，副主席两名。 2、 社联暂设立办公室、宣传部、活动部，各部可根据需要设正、副部长。 3、 社联由机械工程学院团委直接领导并接受校管委会的监管。 第六条 职责分工 1、主席团 （1）及时认真传达、学习、贯彻上级团组织、学院党政有关的文件、会议、决议精神。 （2）统筹社联内各项事务，统一协调、分配任务 （3）集中正确意见，制订社联工作，并认真执行。 （4）带领全体社联成员干部搞好自我管理工作，指导各部开展工作。 （5）及时传达学校指示，完成上传下达的任务 （6）定期主持召开学生会会议，研究每一时段工作进展，分析情况，落实措施。 （7）及时总结好的工作经验，推广先进经验，表扬优秀干部。 2、办公室 （1）总体负责主持学生社团联合会办公室的日常事务工作，协调社联各部门之间的关系。 （2）负责联合会干部会议和社团负责人大会的会议记录，配合各部门组织策划各种活动，以及社团一系列规章制度的监督实施。 （3）负责监督社团联合会办公室管理规定，各条例实施，做好记录。 （4）社联所有物品及财务的管理，对社联和社团各项经费进行监督和审核；社团联合会重要物品的购置等。 （5）负责协助社联主席审批各社团大型或重点活动的方案；活动结束后做好总结并存档。 （6）对档案进行管理，档案要严格化、规范化、制度化，分类清晰，定期检查、整理 3、宣传部 （1）为社联各项活动做好宣传工作，包括： 新闻报道，出海报，活动场地的布置，派发传单，做横幅，设计会徽，工作证等； （2）负责协助学生校社联和各成员社团活动日历、图片、录像、题词、新闻报道等的收集、整理、记载和存档工作； （3）负责贯彻和落实学校及校社联的各项方针政策以及各项具体措施；充分利用各种宣传手段，传达上级的重要指示；负责重大节日，重大活动及其它活动的宣传工作； （4）紧密联系各社团宣传部，协助各社团宣传工作，加强各社团宣传部的联系，彼此交流，以达到社联与社团联合，通力合作的效果。同时，与校内外各媒体紧密联系。 4、活动部 由于社联刚刚组建，暂设活动部，行使策划、监督、外联、活动各项职能。 第六条 社联各部门根据自己的职责，细化部门管理制度。 第七条 社联干部任免及管理 1、社联干部采取层层负责制，实行集体领导和个人负责相结合的方式，各项工作必须逐级上报。 2、社联干部任免必须按照正常程序采取聘任或竞聘的方式逐级审批。干事任免及调配由各部提出意见，社联办公室审批。 3、副部长以上干部，因各种原因离职者，必须提前向办公室递交申请。对于申请离职的干部，团总支委员会研究后同意其离职的，决定替补人选后对外宣布。 4、 社联干部必须严格遵守学校的各项规章制度，违者视具体情况予以处理，直至开除出社联；违反校纪、校规的学生会干部自动免职，并严肃处理。 第三章 社团管理 第一条 社联根据院团总支授权对学院所属社团进行日常管理。各社团成立之日起平等的 作为社团联合会的所属机构，独立地开展工作并接受社团联合会的统一管理。 第二条 各社团在社联活动原则与各项规章的基础上建立自己章程，