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竞争上岗演讲与答辩百度百科 篇一： 竞争上岗演讲与答辩 竞争上岗演讲答辩规则 为确保演讲答辩顺利进行，按照平等竞争、客观公正、科学合理、有效评价的原则，制 定演讲答辩规则如下： 一、演讲答辩内容 演讲答辩分为自我推介演讲和现场答辩两部分： １、自我推介演讲，应试者测重介绍本人的基本情况、竞岗优势和对做好竞岗职位工作 的设想及措施。演讲要观点明确，思路清晰，简明扼要，每人演讲不得超过７分钟。２、现场答辩，测重考察应试者的业务和综合素质，解决实际问题的能力和组织领导能 力等。由主考官根据应试者所抽题目，提出有关问题进行答辩。答辩题２题，时间不得超过 ５分钟（含思考时间）。 二、评分标准 演讲答辩成绩满分为100分。评分标准将从以下6个方面衡量： 一是组织管理能力（25 分）； 二是专业水平（25分）； 三是分析、解决问题能力（2５分）； 四是语言表达能力（15 分）；五是应变能力（5分）；六是仪表气质（５分）。 三、计分方法 评委按评分标准打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余评委有效分数相加，再 除以有效票数，所得分数即为该竞岗者的演讲答辩成绩。 四、会场安排 大会议室为演讲答辩主会场，aaa处为1号休息室，bbb处 为2号休息室，ccc处为待考室。 五、具体程序 １、抽签确定出场顺序，应试者全部集中在1号休息室（aaa处）等候，不得偷听其它 人员的演讲答辩，通讯工具全部上交工作人员管理。 ２、由工作人员按抽签顺序，依次引导应试者进入演讲答辩会场，并通知下一名应试者 提前１０分钟在待考室（ccc处）做准备。 3、由主持人宣布演讲开始，应试人员演讲。演讲完毕，进行答辩（答辩题2个），由应 试者现场抽题，主考官根据答辩者所抽题目进行提问，应试者作答。 4、每人演讲时间不得超过7分钟，演讲到6分钟时，计时员出示提示牌予以提醒，如计 时员提示“时间到”，应试者应随即停止演讲；如提前结束演讲，应报“演讲完毕”。现场答辩5分钟，时间到由计时员提示；如提前结束答辩，应报“答题完毕”。 5、一名应试者演讲答辩结束，主考官宣布应试者退席，由工作人员领入2号休息室（bbb 处）待命。评委根据演讲答辩情况，按照评分标准逐项打分。 6、为保持主会场安静，计分员、核分员统一在纪检监察室核算分数，并在下一名应试者 完成演讲答辩后宣布前一名应试者的最终得分。篇二： 中层领导竞聘上岗演讲答辩评分表 中层领导竞聘上岗演讲答辩评分表 竞聘人（序号）： 评委签名（序号）： 总得分： 篇三： 竞争上岗演讲答辩评分标准竞争上岗演讲答辩评分标准 12篇四： 关于做好一般人员竞争上岗演讲答辩工作的 关于做好一般人员竞争上岗演讲答辩工作的 通 知 根据《双峰山旅游度假区事业单位人员聘用制度实施方案》，为认真做好一般人员竞争上 岗演讲答辩工作，请各代管局及及竞聘者做好以下准备工作：双峰山旅游度假区事业单位人员聘用制度实施方案》，为认真做好一般人员竞争上 岗演讲答辩工作，请各代管局及及竞聘者做好以下准备工作》，讲程序、讲原则、工作要规范，制定出演讲答辩中所需要的 各种表格。 8、保证公开透明，制定评分细则和演讲答辩规则，向各位竞争者发放或讲清讲透中心工 作职能，当场公布竞争者演讲答辩成绩。 9、具体时间定于9月 日。二〇〇三年九月二日篇五： 在科级干部竞争上岗演讲答辩会上的讲话 在科级干部竞争上岗演讲答辩会上的讲话 在公开选拔科级干部演讲答辩会上的讲话 同志们： 刚才，参加竞争上岗的25位干部职工都做了精彩的演讲和答辩，每个人都展现了自我， 既大胆讲出了自己的优势，又对所竞争的岗位提出了很好的设想，有些想法也非常值得借鉴， 总之讲得都很好。 这次，局党委公开选拔科级干部是在区人事局的支持、指导下进行的，是我局前两年公 开选拔科级干部工作的延续，也是把我局把干部人事制度引入竞争、激励机制的有效手段。 我想，竞争上岗的主要目的就是： 对人员进行合理调配、合理使用，把那些有知识、有能力、 靠得住的年轻人，选拔到合适的岗位上，真正做到： 人尽其才、才有所用、用有所得，使优 秀的人才脱颖而出，切实调动广大干部职工的工作积极性、创造性。 为了让全局干部职工更多地了解、关心、支持和参与竞争上岗，局党委对宣传发动工作 给予了高度重视，先后两次召开班子会，专题研究部署竞争上岗工作。局党委还组织召开了 各单位党政一把手会议，就竞争上岗工作提出了具体要求。各单位一把手按照局党委的部署， 及时将竞争上岗的有关政策、条件、程序、要求，传达贯彻给了干部职工。各科室干部职工 反映强烈，大家纷纷踊跃报名参加，在我局呈现出了“人人关注竞争上岗、人人参与竞争上 岗”的良好氛围。在报名阶段，局党委按照竞争上岗的条件，对报名人员逐条审核、严格把 关，确保了竞争上岗工作的顺利进行。 市场竞